Executivul doreşte trecerea de la 40 la 37,5 ore de lucru pe săptămână, în pofida reticenţelor patronatelor, a consemnat AFP.

"Reducerea timpului de lucru nu înseamnă doar a lucra mai puţin, ci şi a lucra mai bine", a subliniat pe reţeaua socială X ministrul muncii, Yolanda Diaz.

Cei 12 milioane de angajaţi din Spania "merită un ritm de lucru care să le lase timp să trăiască", a adăugat ea, amintind că durata legală a timpului de lucru nu s-a modificat în Spania de "40 de ani", în pofida creşterii productivităţii.

Yolanda Diaz este lidera formaţiunii radicale de stânga Sumar, cu care socialiştii premierului Pedro Sanchez au încheiat în octombrie un acord de guvernare ce prevede inclusiv o astfel de măsură.

Potrivit planului supus negocierilor de guvern, reducerea timpului de lucru s-ar face în două etape, în acest an urmând să se ajungă la 38,5 ore săptămânal şi din 2025 la 37,5, iar aceasta fără pierderi în planul salariilor.

Principalele două sindicale ale salariaţilor spanioli, UGT şi Comisiile muncitoreşti CCOO, au salutat proiectul, care a fost însă întâmpinat cu reticenţă de patronate, preocupate de viabilitatea sa în anumite domenii de activitate; potrivit preşedintelui confederaţiei patronale CEOE Antonio Garamendi, discuţiile ar trebui să se poarte "sector cu sector".

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.