Beneficii pentru firmele care angajează persoane cu vârsta de peste 30 de ani

Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti (AMOFM) implementează proiectul "FORMACTIV - Formare şi muncă activă" (cod proiect 337075), în perioada 24 decembrie 2024 - 23 decembrie 2029, cu scopul de a sprijini ocuparea forţei de muncă şi calificarea profesională direct la locul de muncă.

Proiectul promovează ucenicia la locul de muncă ca soluţie eficientă pentru reducerea şomajului şi dezvoltarea competenţelor profesionale, oferind beneficii atât angajatorilor, cât şi persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.

Beneficii pentru angajatori:

- Companiile care aleg să încadreze şomeri înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare (SPO), cu vârsta de peste 30 de ani, vor primi o subvenţie lunară de 2.250 lei/ucenic, pe toată perioada contractului de ucenicie.

- Ucenicia presupune încheierea unui contract individual de muncă, pe durată determinată. Durata contractului de ucenicie se stabileşte în funcţie de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul.

- Angajatorul asigură salariul, condiţiile de formare profesională şi sprijinul necesar calificării.

Oportunităţi pentru şomeri:

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vor avea acces la:

- Programe de formare profesională la locul de muncă, plătite şi recunoscute oficial;

- Consiliere şi mediere pentru alegerea domeniului potrivit;

- Şansa de a dobândi o calificare şi de a se integra pe piaţa muncii.

Proiectul este o oportunitate de dublu câştig: angajatorii îşi formează personal calificat, iar şomerii dobândesc experienţă şi o meserie.

Paşi simpli pentru angajatori şi şomeri în accesarea programului de ucenicie:

- Comunicarea locurilor de muncă vacante - angajatorul transmite către AMOFM Bucureşti locurile de muncă vacante, care pot fi ocupate prin încheierea de contracte de ucenicie;

- Organizarea programului - angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională sau poate să se acrediteze pentru formare;

- Înregistrarea şomerului - persoana interesată, se înscrie la AMOFM Bucureşti, în evidenţa agenţiilor locale de sector din raza căreia au domiciliul/reşedinţă;

- Consiliere şi mediere - AMOFM Bucureşti oferă servicii de informare şi consiliere profesională şi sprijină şomerii în identificarea locurilor de muncă disponibile pentru ucenicie;

- Cerere pentru ucenicie - şomerul completează o cerere pentru domeniul dorit;

- Repartizare - AMOFM Bucureşti direcţionează şomerul către un angajator;

- Selectare şi contract - după interviu, angajatorul încheie contractul de ucenicie;

- Începerea activităţii - contractul este înregistrat la ITM, iar ucenicul începe lucrul (ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăşi 30 de zile lucrătoare);

- Încheierea convenţiei pentru acordarea sprijinului financiar angajatorului. Convenţia se încheie între AMOFM Bucureşti şi angajator, în termen de 60 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă, cuprinsă în contractul de ucenicie. Angajatorul solicită subvenţia online, în platforma PULS.Plata subvenţiei - se acordă lunar, proporţional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.