Relansarea economică. Cine câștigă și cine pierde
05 Martie 2026
Tichetele de Paște, de vacanță și de 1 mai pot însuma peste 3.000 de lei. Unii dintre angajați însă le vor primi pe toate cumulat.
Angajaţii Complexului Energetic Oltenia (CEO) vor primi în 2019 trei tipuri de vouchere și tichete. Este vorba de vouchere de vacanță, tichete de Paște și vouchere de 1 mai.
Voucherele de vacanță vor fi distribuite, începând cu 1 mai chiar dacă încă nu s-a pus la punct regulamentul pentru distribuirea voucherelor de vacanţă la Complexul Energetic Oltenia.
Sindicatele şi administraţia au cerut clarificări pentru ști care este modul de acordare. Voucherele de vacanţă vor putea fi tipărite sau încărcate pe card dar cu condiția cheltuirii lor în țară.
Există posibilitatea legală ca salariaţii care nu doresc voucherul de vacanţă să beneficieze de bani sau tichete de masă. Luni, 25 martie, are loc o nouă rundă de discuţii între sindicate şi conducerea Complexului Energetic Oltenia.
Cei care vor primi aceste bonificații sunt cei 13.000 de mineri și ingineri precum și personalul auxiliar de la CE Oltenia, cel mai mare furnizor de cărbune pentru industria energetică.
Cele două prime de Paște și 1 mai vor însuma1.700 de lei şi vor fi acordate sub formă de tichete cadou. Bonusul de Paşte va fi de 1.100 de lei şi va fi acordat între 15 şi 20 aprilie, conform gds.ro.
Citește și:Tichete cadou sau tichete de vacanță? Cât vor primi angajații