Bugetul pe 2026 pariază pe investiții și fonduri europene
10 Martie 2026
Noile reglementări în privința concediului de creșterea a copilului stipulează benefici și pentru părintele care nu a cerut acest drept.
Modificările recente aduse Ordonanței de urgență nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor vizează o serie de noi obligații impuse în special angajatorului, dar și angajatului.
Potrivit ordonanței, cel puțin o lună din perioada totală a CCC este alocată părintelui care nu a cerut acest drept. Astfel, prin modificările aduse recent de Legea nr. 89/2019, angajatorul celuilalt părinte este obligat să aprobe luna de concediu, iar perioada în care se acordă aceasta se stabilește de comun acord cu angajatul. Obligația de a acorda acest concediu când e cerut este acum prevăzută expres în OUG nr. 111/2010.
E bine de știut că luna de concediu nu este transferabilă, în sensul că dacă părintele refuză să beneficieze de ea, aceasta nu i se va acorda partenerului său, iar părintele nici nu va beneficia de indemnizația la care ar fi avut, altfel, dreptul.
Veste bună pentru anumite salariate. Vor avea un concediu suplimentar