O rată standardizată de incidenţă mai mare decât în România se înregistrează doar în Luxemburg, 10,8 accidente mortale la 100.000 de lucrători, însă în cifre absolute în anul 2016 în Luxemburg au fost semnalate 22 de accidente mortale la locul de muncă.

În total, în anul 2016 au fost înregistrate 3.182 accidente mortale la locul de muncă în Uniunea Europeană (UE), dintre care 229 au fost înregistrate în România, mai multe decât cele înregistrate în ţări cu o populaţie mai numeroase precum Marea Britanie (222 de accidente mortale) sau Polonia (198 de accidente mortale).

Potrivit Eurostat, statele membre cu cele mai scăzute rate de incidenţă au fost Olanda (0,7 accidente mortale la 100.000 de lucrători), Germania (1,1), Suedia (1,2) şi Marea Britanie (1,6), în timp ce la polul opus de afla Luxemburg cu 10,8 accidente mortale la 100.000 de lucrători, urmată de Romania cu 6,11 accidente mortale la 100.000 de lucrători, Letonia (5,45) şi Austria (5,44).

Citește și: Concediu medical plătit. Cine beneficiază și în ce condiții

Conform statisticilor europene privind accidentele de muncă, "accidentele mortale" sunt definite drept cele care duc la moartea victimei in termen de un an de la producerea accidentului. In termeni mai generali, un accident la locul de muncă este definit ca un eveniment ce duce la vătămarea fizică sau psihică a persoanei in cauza.

"Numărul accidentelor într-un anumit an este probabil legat într-o oarecare măsură de nivelul general al activităţii economice a unei ţari şi de numărul total de persoane angajate în economia sa", subliniază Eurostat.

Aceste date statistice au fost publicate cu ocazia Zilei Mondiale a Siguranţei şi Sănătăţii la Locul de Muncă, o campanie internaţională anuală de promovare a muncii sigure, sănătoase şi decente, ce are loc în 28 aprilie.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.