ANAF, cu ochii pe criptomonede. Raportarea fiscală a tranzacțiilor cripto devine obligatorie
27 Februarie 2026
Costul orar al forței de muncă a crescut în cea mai mare parte a activităților economice din România, în primul trimestru din an, față de trimestrul IV din 2023.
În trimestrul I 2024, comparativ cu trimestrul IV 2023, costul orar al forței de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creștere de 1,85%.
Cele mai semnificative creșteri ale costului orar al forței de muncă în trimestrul I față de trimestrul IV 2023 (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în învățământ (11,52%), în principal ca urmare a aplicării prevederilor legale, tranzacții imobiliare (10,09%), respectiv în hoteluri și restaurante (8,82%).
Față de perioada analizată, cele mai mari scăderi ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au observat în producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (-12,88%), respectiv în industria extractivă (-10,11%). Comparativ cu trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe2 (salariale) cu forța de muncă a crescut cu 1,88%, iar cea a cheltuielilor indirecte2 (non-salariale) cu 1,10%.
Comparativ cu acelaşi trimestru al anului precedent, costul orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a crescut în toate activitățile economice, înregistrând o creștere de 16,45%
Cele mai semnificative creșteri ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în învățământ (33,30%), hoteluri şi restaurante (27,06%), transport şi depozitare (20,96%), respectiv în construcţii (20,49%).
Comparativ cu trimestrul I 2023, costul orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a crescut cel mai puțin în industria extractivă (8,69%), sănătate și asistență socială (9,94%), respectiv în activități de servicii administrative și activități de servicii suport (10,68%)
Indicele trimestrial al costului orar al forţei de muncă este un indicator pe termen scurt care reflectă evaluarea tendințelor costurilor orare suportate de angajator cu forţa de muncă salariată.
