Cea mai mare temere a managerilor din România nu este legată de scumpiri

DCBusiness Team |
Data publicării:
Manageri
Manageri

Un recent studiu arată care sunt de fapt cele mai mari temeri ale managerilor români, temeri care sunt mai mari decât cele generate de inflație.

Criza forței de muncă este, încă de la începutul acestui an, cea mai mare temere a managerilor români, mai mare chiar decât creșterea prețurilor. Studiul CONFIDEX, realizat de Impetum Group, a identificat încă din primăvară, această problemă ca fiind principala îngrijorare a managerilor români. 

Potrivit studiului, care măsoară gradul de încredere al mediului de afaceri în economie, 27% dintre manageri se declarau, în primul semestru al acestui an, îngrijorați de lipsa forței de muncă, cu 16% mai mulți față de sfârșitul anului trecut. Astfel, criza forței de muncă pare să devină una dintre principalele preocupări ale oamenilor de afaceri, depășind alte subiecte îngrijorătoare precum rata inflației și majorarea prețurilor, subiecte care, la finalul anului trecut, îi preocupau pe aproape jumătate dintre manageri.

Cum va evolua această preocupare spre finalul anului și ce soluții au companiile la criza forței de muncă? 

Bogdan Badea, președintele directoratului Hidroelectrica SA, consideră că lipsa forței de muncă specializate reprezintă o provocare majoră. “Au fost ani de zile în care industria și companiile nu s-au implicat în sectorul de învățământ, astfel încât școlile profesionale și universitățile cu profil tehnic capabile să creeze următoarele generații de specialiști și-au diminuat foarte mult activitatea sau chiar s-au închis”, a declarat acesta.

Soluția pe care o propune Bogdan Badea, aplicată deja de compania pe care o conduce, este implicarea profesioniștilor din industrie în dezvoltarea învățământului specializat și concentrarea pe meseriile de viitor. 

Integrarea în mediul privat a unor angajați din sistemul public este văzută de unii manageri ca fiind o altă posibilă soluție la criza forței de muncă. 

“Trebuie schimbată proporția între oamenii implicați în activitățile productive ale domeniului privat și activitățile mai puțin aducătoare de valoare adăugată din administrație. Acolo sunt milioane de oameni ale căror aptitudini ar putea fi convertite spre activități mai productive, dacă acele joburi s-ar desființa prin reorganizare, debirocratizare, digitalizare și acei oameni ar deveni disponibili ca resurse de competență ale sectorului privat”, a afirmat Alexandru Reff, Country Managing Partner Deloitte România&Moldova. 

O altă soluție la care apelează managerii români este importul de resursă umană, care, însă, s-a dovedit a fi un proces complicat. România nu este o țară atractivă pentru muncitorii imigranți, astfel încât reținerea lor este o provocare în sine.

Deși, în ultimul an, inflația a fost fenomenul care a atras în mod preponderent atenția opiniei publice, adevărata îngrijorare a managerilor români, în prima jumătate din 2023, este legată de criza forței de muncă. Aceasta este generată, pe de o parte, de lipsa resursei umane specializate în domenii de activitate specifice și, pe de altă parte, de faptul că piața autohtonă a forței de muncă încă nu este suficient de atractivă încât să rețină la nivel local oamenii talentați și care pot face performanță. 

În plus, vedem că se adaugă și o problemă calitativă a relațiilor de muncă. Aceasta este generată de perioadele de incertitudine care creează neliniște în rândul angajaților și poate chiar defocusare și o nerăbdare manifestate în procesul de aprofundare a relațiilor interne din organizație sau chiar a domeniului profesional”, spune Andrei Cionca, CEO Impetum Group.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9769
Diferența -0.0002
Zi precendentă 4.9771
USD
Azi 4.7307
Diferența 0.0178
Zi precendentă 4.7129
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 4.9769 RON
USD flag1 USD = 4.7307 RON
GBP flag1 GBP = 6.0111 RON
CHF flag1 CHF = 5.3412 RON
AUD flag1 AUD = 3.0720 RON
DKK flag1 DKK = 0.6673 RON
CAD flag1 CAD = 3.3714 RON
HUF flag1 HUF = 0.0120 RON
JPY flag1 JPY = 0.0315 RON
NOK flag1 NOK = 0.4269 RON
SEK flag1 SEK = 0.4316 RON
XAU flag1 XAU = 400.8676 RON
Monede Crypto
1 BTC = 452894.79RON
1 ETH = 17195.15RON
1 LTC = 625.78RON
1 XRP = 12.92RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 5.99% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.93%
6 luni: 5.97%
12 luni: 5.99%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
IndiceUltima valoareVariatie
BET16447.310.63%
BET-BK3042.170.86%
BET-EF891.670.52%
BET-FI59870.660.57%
BET-NG1182.610.57%
BET-TR36270.270.63%
BET-TRN35254.580.63%
BET-XT1417.180.63%
BET-XT-TR3072.190.63%
BET-XT-TRN2992.490.63%
BETAeRO865.29-0.55%
BETPlus2437.410.70%
RTL36542.220.47%

Opinii

Multe semne de întrebare

A fost o aroganță! Profesorul Coșea, despre ceea ce se întâmplă în România

Profesorul Mircea Coșea a vorbit, la un post...

Adrian Negrescu

De ce crește ROBOR? Adrian Negrescu: ”Ne dăm singuri foc la casă!”

Analistul financiar Adrian Negrescu a...

Oameni pe stradă / Foto: Arhiva DCBusiness

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2024 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt2
YesMy - smt4.5.3
pixel