Grevă la Dechatlon după publicarea profitului record pe anul 2025

Peste o mie de angajați Decathlon au intrat în grevă, sâmbătă, în mai multe orașe din Franța, cerând majorări salariale și acuzând faptul că veniturile lor nu țin pasul cu rezultatele financiare ale companiei. Protestul vine după ce retailerul de articole sportive a raportat pentru 2025 un profit net în creștere cu 16%, până la 910 milioane de euro.

Greva angajaților Decathlon, declanșată pe fondul nemulțumirilor salariale

Mai mult de o mie de angajați Decathlon au participat, sâmbătă, la o grevă organizată la nivel național în Franța, cerând o revalorizare a salariilor. Mișcarea socială a vizat una dintre cele mai cunoscute companii franceze din retailul sportiv, prezentă la nivel global și considerată, de ani de zile, una dintre mărcile preferate ale francezilor.

Salariații au distribuit pliante în fața mai multor magazine și au cerut clienților să semneze o petiție online de susținere, care strânsese peste 5.300 de semnături până la mijlocul după-amiezii. La Paris, un grup de angajați a intrat pentru scurt timp într-un magazin Decathlon, unde, cu ajutorul unei portavoci, a cerut creșterea salariilor.

„Viața nu este roz la Decathlon, cel puțin nu pentru cei care lucrează acolo”, a declarat Sébastien Chauvin, delegat sindical central CFDT la Decathlon, prezent la o adunare care a reunit aproximativ 30 de persoane la Paris, notează Les Echos.

Angajații acuză presiune mai mare, efective reduse și salarii care nu cresc suficient

Nemulțumirea angajaților vizează, în primul rând, diferența dintre rezultatele financiare ale companiei și nivelul salariilor din magazine. Potrivit reprezentanților sindicali, responsabilitățile angajaților au crescut, în timp ce efectivele au fost reduse, ceea ce a dus la o presiune mai mare asupra personalului rămas.

În fața celui mai vechi magazin Decathlon din Franța, cel din Englos, în departamentul Nord, Justine Ammeloot, delegată sindicală CFDT și angajată la magazinul V2 din Villeneuve-d'Ascq, a denunțat „refuzul total” al conducerii de a reveni la masa negocierilor după majorarea salariului minim din luna iunie.

Ea a descris situația drept „picătura care a umplut paharul” și a spus că apelul intersindical la mobilizare este unul „inedit”. Pentru angajați, problema nu este doar nivelul salariilor, ci și sentimentul că efortul lor nu se regăsește în veniturile lunare, în timp ce compania raportează profituri tot mai mari.

„Totuși, puterea noastră de cumpărare scade”, a declarat Véronique Andrade, angajată Decathlon de 29 de ani, prezentă la acțiunea de distribuire a pliantelor la Englos. Ea a criticat faptul că, în opinia sa, conducerea companiei va încasa „milioane de euro”, în timp ce salariații nu beneficiază suficient de rezultatele grupului.

Profit net de 910 milioane de euro în 2025

Tensiunea socială apare într-un moment în care Decathlon a anunțat rezultate financiare solide. În aprilie, compania a raportat un profit net de 910 milioane de euro pentru 2025, în creștere cu 16%. Cifra de afaceri a ajuns la 16,8 miliarde de euro, cu 4% mai mare față de anul anterior.

Pentru sindicate, aceste cifre sunt principalul argument în favoarea unei creșteri salariale. Mesajul transmis de greviști este că o companie profitabilă, cu o prezență internațională puternică și cu rezultate financiare în creștere, ar trebui să împartă mai vizibil câștigurile cu angajații din magazine.

Simon Korpiun, vânzător în magazinul din Villeneuve-d'Ascq, orașul în care se află și sediul Decathlon, și delegat sindical CFDT, a rezumat nemulțumirea personalului: fișele de post sunt tot mai complexe, compania reduce efectivele, iar angajații ajung să aibă mai multe sarcini, dar mai puține mijloace pentru a le îndeplini. În opinia sa, această schimbare nu se reflectă în salarii.

Compania spune că 99% dintre magazine au fost deschise

Decathlon a transmis, la rândul său, că participarea la mișcarea socială era de 5% din cei 23.000 de angajați ai săi din Franța, potrivit datelor disponibile la finalul dimineții. Compania a mai precizat că 99% dintre cele 324 de magazine din Franța erau deschise.

Retailerul a transmis agenției AFP că menține „un dialog regulat cu reprezentanții personalului” și că rămâne „atent, zi de zi, la așteptările colaboratorilor săi”.

Mesajul companiei contrastează însă cu nemulțumirea sindicatelor, care susțin că actualul climat social este rezultatul unei acumulări de frustrări. Greva vine într-un context mai larg în care tot mai mulți angajați din retail, logistică și servicii reclamă faptul că inflația și costurile vieții au erodat puterea de cumpărare, chiar și în companiile care raportează profituri în creștere.

Decathlon, o companie emblematică a grupului Mulliez

Fondată la mijlocul anilor 1970, Decathlon este una dintre cele mai cunoscute companii franceze de retail sportiv. Face parte din galaxia Mulliez, familie de afaceri care controlează și alte mărci importante, precum Auchan, Leroy Merlin sau Kiabi.

La nivel mondial, Decathlon deține 1.902 magazine și are aproape 103.000 de angajați. Dimensiunea grupului și profitabilitatea sa fac ca revendicările salariale din Franța să aibă o miză mai mare decât un simplu conflict local de muncă.

Pentru companie, provocarea este una dublă. Pe de o parte, trebuie să își păstreze imaginea de brand apropiat de consumatori, accesibil și popular. Pe de altă parte, trebuie să gestioneze presiunea internă venită din partea angajaților, într-un moment în care rezultatele financiare bune alimentează așteptările privind o împărțire mai echitabilă a câștigurilor.

Pentru retailul european, cazul Decathlon arată cât de sensibilă a devenit tema salariilor în marile lanțuri comerciale. Chiar și companiile cu vânzări solide și profituri mari se confruntă cu o întrebare tot mai apăsată: cât din succesul financiar ajunge efectiv la cei care lucrează în magazine?