Cseke taie posturi și schimbă regulile: poliția locală redusă, permis suspendat pentru amenzi neplătite
24 Februarie 2026
A fost publicat în Monitorul Oficial actul normativ care modifică statutul funcționarilor publici și prevede criteriile de evaluare a acestora. Legea nr. 24/2019 intră joi în vigoare.
Scopul acestui act normativ este să aducă în stare de constituționalitate modul în care se face evaluarea funcționarilor publici. Anul trecut, Curtea Constituțională a spus că nu este în acord cu Constituția faptul că evaluarea funcționarilor e tratată în hotărâri de Guvern, nu printr-o lege.
Ce se reglementează?
Modul de evaluare a înalților funcționari, a celor debutanți și a tuturor celorlalți funcționari publici din sistem.
Pentru prima categorie, evaluarea performanțelor individuale se va face tot anual (individuală) și din doi în doi ani (generală), bazată pe raportul de activitate al evaluatului, pe referatul de evaluare, pe fișa postului celui evaluat și pe baza obiectivelor pentru perioada evaluată și indicatorii de performanță.
Citește și Declaraţie şocantă. Sunt mulți care nu își au locul în această instituţie
În cazul debutanților, evaluarea se va face tot în termen de cinci zile lucrătoare de la terminarea stagiului, menținându-se inclusiv etapa interviului cu debutantul în cadrul evaluării.
Delegare competențe
Legea publicată luni în Monitoriul Oficil reglementează, de asemenea, câteva aspecte care au pus probleme de interpretare în practică, printre care posibilitatea de a delega competențele în stabilirea obiectivelor și întocmirea referatelor/rapoartelor de evaluare, de la persoana care are competența numirii în funcția publică, către unul dintre adjuncții săi (prin act administrativ).