DCBusiness › Companii › Bogdan Hossu: Viața sindicală în corporații nu este ușoară!

Bogdan Hossu: Viața sindicală în corporații nu este ușoară!

Oana Pavelescu
05 AUGUST 2024
Bogdan Hossu
Președintele Cartel Alfa a discutat despre evoluția organizației sindicale de la începuturile sale până în prezent în cadrul emisiunii ”Totul despre bani” realizată de DCNews TV.

n 1994, Cartel Alfa număra aproximativ un milion 6.000 de membri, majoritatea fiind din domeniul economic, într-o perioadă în care economia avea 4,3 milioane de lucrători. Astăzi, economia are doar 800.000 de lucrători, iar structura sindicatului s-a schimbat semnificativ, fiind compusă în proporție de 54% din domeniul economic și restul din domeniul bugetar.

Sindicatele în companiile multinaționale

Președintele a subliniat provocările cu care se confruntă sindicatele în companiile multinaționale private. Deși există sindicate în aceste companii, viața sindicală nu este ușoară, deoarece mentalitatea directorilor de companie nu favorizează existența sindicatelor, considerându-le o sursă de cereri pentru drepturi suplimentare care ar putea reduce profitul. Cu toate acestea, există și companii care au înțeles rolul dialogului social și importanța sindicatelor în obținerea păcii sociale și mobilizării pentru dezvoltarea unității.

Guvernanții și logica dialogului social

Un alt punct important abordat a fost lipsa de înțelegere a guvernanților față de logica dialogului social. În 2011, o schimbare radicală în legislația națională legată de piața muncii a dus la desființarea contractelor colective de muncă, instrumente esențiale pentru pacea socială. Această schimbare a contribuit la migrarea masivă a lucrătorilor români, care nu și-au putut găsi un loc de muncă decent în România și au preferat să plece în exterior.

Migrarea masivă și modificările legislative

Efectele negative ale schimbărilor legislative au fost observate prin migrarea masivă a lucrătorilor români în Uniunea Europeană, unde peste 4,3 milioane de cetățeni români s-au stabilit. Modificările Legii dialogului social din 2022, realizate la cererea Uniunii Europene, au vizat tocmai această problemă. Aceste modificări au extins definiția sindicatului pentru a include orice persoană cu un raport de muncă, inclusiv lucrătorii de pe platforme, și au flexibilizat condițiile pentru formarea sindicatelor, permițând sindicalizarea de la microîntreprinderi până la marile întreprinderi.

Oana Pavelescu
Oana Pavelescu este jurnalist specializat în domeniul economic și financiar, cu experiență solidă în analiza politicilor fiscale, a piețelor energetice și a evoluțiilor macroeconomice din România și din spațiul european. Abordează subiectele cu rigoare, atenție la detaliu și orientare către impactul concret asupra mediului de afaceri și asupra populației. Are expertiză în interpretarea documentelor oficiale – de la acte normative publicate în Monitorul Oficial până la rapoarte ale BNR, ANRE sau ale altor instituții-cheie – pe care le transformă în materiale clare, bine structurate și relevante pentru publicul interesat de economie, companii și politici publice.
Companii Vezi toate articolele