Aproape jumătate dintre angajații din România sunt nemulțumiți de locul de muncă

Sondajul arată că 34% dintre angajați exprimă nemulțumiri în legătură cu jobul lor actual, în timp ce 7% se declară foarte nemulțumiți. Cu toate acestea, 54% dintre respondenți se declară mulțumiți, iar 6% foarte mulțumiți de mediul de lucru și stadiul carierei lor.

Salariul este principalul motiv de nemulțumire pentru 67,3% dintre respondenți, iar lipsa oportunităților de promovare este o altă sursă de frustrare pentru 29,9% dintre aceștia. Alte motive menționate includ relația cu managerul (28,7%), lipsa recunoașterii muncii (25,4%), pachetul de beneficii (22,5%), volumul de muncă (22,4%), relația cu echipa (21,3%), programul de lucru (20,2%) și lipsa unui echilibru între viața profesională și personală (19,5%).

În ciuda nemulțumirilor, mulți angajați nu își schimbă jobul din lipsă de alternative. Totuși, 26,4% dintre respondenți deja caută alte joburi, iar 5,9% și-au dat deja demisia. Dintre cei care ar lua în considerare să-și dea demisia pentru o altă oportunitate, 43,9% ar fi atrași de o contraofertă salarială, iar 12,7% s-ar răzgândi pentru un pachet de beneficii mai generos.

Pe de altă parte, managerii încearcă să rețină angajații valoroși prin crearea unui mediu de lucru plăcut (56,8%), evaluări anuale și mărirea salariilor în funcție de performanță (45,5%), oferirea de bonusuri pentru realizări deosebite (38,2%) și adaptarea constantă a pachetului de beneficii (36,4%).

Sondajul, realizat pe un eșantion de 4.086 de angajați și 380 de companii în perioada martie-aprilie 2024, arată nevoia unei recalibrări a percepției angajatorilor asupra beneficiilor asociate muncii. Cardurile de masă (52,5%), abonamentul medical la o clinică privată (35,1%), programul flexibil (33,5%) și asigurarea medicală (29%) sunt printre beneficiile preferate de angajați.

eJobs.ro și Up România sunt două platforme recunoscute care facilitează găsirea locurilor de muncă și oferă soluții pentru beneficiile angajaților în România.