Guvernul a stabilit prin Hotărârea nr. 400/2025 normele de aplicare privind acordarea voucherelor de vacanță pentru anul în curs, introducând o serie de condiții importante pentru salariații din instituțiile publice care doresc să beneficieze de acest sprijin. Conform actului normativ, publicat recent în Monitorul Oficial, voucherele de vacanță pentru 2025 pot fi utilizate doar pentru a acoperi maximum 50% din valoarea unui pachet turistic, în limita sumei de 800 de lei.

Voucherele nu mai pot acoperi întreaga vacanță

Astfel, începând cu 2025, beneficiarii voucherelor sunt obligați să achiziționeze pachete turistice în valoare de cel puțin 1.600 de lei, pentru a putea utiliza suma de 800 de lei oferită de stat. Măsura este prevăzută de Ordonanța de Urgență nr. 156/2024 și are ca scop stimularea cheltuielilor suplimentare din partea beneficiarilor și direcționarea fondurilor publice către servicii turistice mai consistente.

Mai mult, potrivit noilor norme metodologice, utilizarea voucherelor se face doar în urma unui angajament scris din partea salariatului, conform modelului din anexa nr. 13 la hotărâre. Acesta trebuie semnat și transmis instituției angajatoare, fiind o condiție esențială pentru a beneficia de suma respectivă.

Se poate plăti și în tranșe

O noutate semnificativă este faptul că suma de 800 de lei poate fi utilizată fractionat, în cazul în care pachetele turistice achiziționate sunt mai mici ca valoare, dar respectă regula procentului de maximum 50% acoperit din voucher. Spre exemplu, pentru un pachet de 1.000 de lei, beneficiarul va putea folosi cel mult 500 de lei din voucher.

Această flexibilizare vine în sprijinul celor care preferă mai multe vacanțe scurte sau care nu își permit dintr-o dată o cheltuială mare. Totuși, regula de bază rămâne: niciun pachet turistic nu poate fi achitat integral cu vouchere de vacanță, iar suma acoperită nu poate depăși jumătate din costul total.

Reguli mai stricte pentru unitățile turistice

Hotărârea introduce și condiții mai clare pentru unitățile care acceptă vouchere. Acestea trebuie să fie autorizate și să dețină licență de turism sau certificat de clasificare emis de autoritatea competentă. Contractele cu emitentele de vouchere pot fi încheiate doar în baza acestor documente valide.

Pentru a asigura transparența, lista tuturor unităților turistice autorizate va fi publicată pe site-ul oficial al autorității centrale în domeniul turismului, iar unitățile emitente vor primi aceste informații direct din partea instituției.

Cine beneficiază de vouchere și în ce condiții

Regulamentul se aplică exclusiv salariaților din instituțiile publice, care pot primi o singură indemnizație de vacanță sub formă de voucher, în cuantumul stabilit de ordonanță. Acordarea acestora se face în limita bugetului alocat cu această destinație de către angajator.

Prin urmare, nu toate instituțiile sunt obligate să ofere vouchere, ci doar cele care dispun de fonduri pentru acest tip de beneficiu. În plus, angajații trebuie să declare în scris că înțeleg condițiile de utilizare – limită de 800 de lei și procent de cel mult 50% din valoarea pachetului turistic.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.