O bancă de top vrea mai multe femei în conducere

Simona Haiduc / 08 oct 2018 / 14:19

UniCredit şi-a propus ca, până în 2022, o cincime din posturile de conducere să fie ocupate de femei şi va desemna un membru al conducerii executive ca persoană responsabilă cu echilibrul de gen, potrivit unui comunicat.

Aceste decizii, luate la nivel de grup, fac parte din Planul de acţiune al băncii privind diversitatea şi ca urmare a angajamentelor sale asumate odată cu aderarea la Carta privind Femeile în Finanţe în iulie 2018.

"Diversitatea este un factor crucial pentru asigurarea inovării şi rezultatelor sustenabile. UniCredit, în calitate de bancă pan-europeană, beneficiază de forţa sa de muncă diversificată şi suntem pe deplin dedicaţi creării unui mediu de lucru pozitiv, în care toate talentele, abilităţile şi experienţa sunt puse în valoare, diferite puncte de vedere putând fi astfel exprimate în mod deschis", a declarat Jean Pierre Mustier, CEO al UniCredit, citat în comunicat.

El a adăugat că acest aspect este esenţial pentru atingerea obiectivului de a deveni unul dintre cei mai buni angajatori din sectorul financiar european.

"Echilibrul de gen este o parte importantă a acestui aspect şi mai avem mult de lucru în acest domeniu. Luăm măsuri decisive pentru îmbunătăţirea continuă a diversităţii şi a echilibrului de gen la toate nivelurile Grupului, iar ţinta de 20% până în 2022 este un exemplu clar în acest sens', a adăugat oficialul băncii.

Astfel, vor fi stabilite ţinte specifice legate de echilibrul de gen pentru selectarea conducerii superioare, incluzând ţinte referitoare la diferenţa de salarizare între bărbaţi şi femei/echilibrul de gen şi la iniţiativele privind diversitatea de gen la un nivel mai general.

De asemenea, au fost stabilite ţinte suplimentare, atât la nivel de grup, cât şi la nivel local, cum ar fi creşterea numărului de femei în cadrul procesului de promovare pentru rolurile de lider, monitorizarea listei scurte de distribuţie şi asigurarea de şanse egale pentru femei în cadrul procesului de recrutare.

Progresul asociat cu ţintele referitoare la diversitate şi incluziune este monitorizat prin Tabloul de bord privind echilibrul de gen şi publicat extern în Raportul integrat anual la nivel de grup.

Ţinta de 20% la nivel de grup va face parte din Planul de acţiune al băncii privind diversitatea lansat în 2017, cu accent pe dezvoltarea şi susţinerea diversităţii la toate nivelurile prin iniţiative specifice legate de: recrutare şi talent; dezvoltare profesională; remunerare; echilibrul muncă-viaţă personală; informare şi educaţie.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9268
Diferența 0.0012
Zi precendentă 4.9256
USD
Azi 4.0326
Diferența -0.0201
Zi precendentă 4.0527
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 19-05-2021
EUR flag1 EUR = 4.9268 RON
USD flag1 USD = 4.0326 RON
GBP flag1 GBP = 5.7268 RON
CHF flag1 CHF = 4.4926 RON
AUD flag1 AUD = 3.1440 RON
DKK flag1 DKK = 0.6625 RON
CAD flag1 CAD = 3.3510 RON
HUF flag1 HUF = 0.0140 RON
JPY flag1 JPY = 0.0370 RON
NOK flag1 NOK = 0.4913 RON
SEK flag1 SEK = 0.4859 RON
XAU flag1 XAU = 242.2201 RON
Monede Crypto
1 BTC = 163599.76RON
1 ETH = 12487.07RON
1 LTC = 1103.20RON
1 XRP = 6.00RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 1.67% p.a.
ROBOR:
3 luni: 1.54%
6 luni: 1.66%
12 luni: 1.75%
EURIBOR:
3 luni: -0.5480 %
6 luni: -0.5150 %
12 luni: -0.4780 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 10322.04 -0.18%
BET-BK 1946.63 -0.32%
BET-FI 44535.08 -0.35%
BET-NG 757.29 0.15%
BET-TR 17378.47 -0.18%
BET-XT 916.17 -0.17%
BET-XT-TR 1549.86 -0.16%
BETPlus 1541.08 -0.18%
RTL 21552.15 -0.57%
BITCOIN
BITCOIN
BITCOIN
BITCOIN
BITCOIN
BITCOIN
BITCOIN
BITCOIN
BITCOIN
BITCOIN

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2021 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt2
YesMy