Suspendarea abuzivă a contractului de muncă: noi reguli pentru angajatori după deciziile Curții Constituționale

Matei Ion |
Data publicării:
Lucrător în construcții
Lucrător în construcții

O nouă inițiativă legislativă urmărește alinierea prevederilor Codului Muncii cu deciziile Curții Constituționale din 2015 și 2018, referitoare la suspendarea contractului de muncă în cazurile de plângeri penale și trimiterea în judecată a salariaților pentru fapte incompatibile cu funcția ocupată.

Scopul propunerii este de a clarifica și corecta prevederile actuale din Codul Muncii, pentru a asigura un echilibru între drepturile angajatorilor și cele ale angajaților în contextul proceselor penale.

Suspendarea contractului de muncă pe fondul unei plângeri penale

Propunerea intervine în urma Deciziei nr. 279/2015 a Curții Constituționale, care a declarat neconstituțională prevederea din Codul Muncii care permitea angajatorilor să suspende contractul de muncă al unui angajat doar pe baza depunerii unei plângeri penale împotriva acestuia. Curtea a considerat că această măsură era disproporționată și că suspendarea contractului în absența unei trimiteri în judecată reprezenta o restrângere excesivă a dreptului la muncă al salariatului.

Ca urmare, modificarea propusă elimină posibilitatea suspendării contractului de muncă doar pe baza unei plângeri penale depuse de angajator. Suspendarea va fi permisă doar în cazul în care angajatul este trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la pronunțarea unei hotărâri judecătorești definitive.

Decizia Curții Constituționale nr. 116/2018 și clarificarea răspunderii angajatorului

Un alt aspect reglementat prin această inițiativă legislativă vizează clarificarea condițiilor în care angajatorul poate suspenda contractul de muncă și a obligațiilor acestuia în cazul nevinovăției angajatului. Decizia nr. 116/2018 a Curții Constituționale subliniază necesitatea clarificării raportului de muncă în astfel de cazuri, stabilind că, deși nevinovăția penală nu trebuie automat echivalată cu nevinovăția în raport cu suspendarea contractului de muncă, salariatul trebuie să dispună de mijloace clare de apărare a drepturilor sale.

Astfel, inițiativa prevede ca salariatul, a cărui suspendare a fost dispusă pe baza trimiterii în judecată, să aibă posibilitatea de a solicita continuarea procesului penal, în vederea clarificării situației sale și a obținerii despăgubirilor pentru perioada de suspendare, dacă se constată nevinovăția sa.

Protecția salariatului și responsabilitățile angajatorului

Propunerea legislativă adresează și echilibrul necesar între protecția salariatului și drepturile angajatorului în cadrul procesului penal. Angajatorul, în calitate de parte vătămată sau civilă, sau chiar fără a avea un rol direct în procesul penal, nu poate clarifica situația contractuală în absența unui demers activ din partea salariatului.

În acest sens, inițiativa legislativă propune ca salariatul să fie responsabil de solicitarea clarificării raportului de muncă prin intermediul continuării procesului penal. În absența acestei solicitări, angajatorul rămâne lipsit de mijloacele necesare pentru a-și apăra drepturile în raportul de muncă.

De asemenea, se subliniază că protecția salariatului în fața angajatorului nu trebuie să împiedice acest din urmă să își apere drepturile și interesele. Angajatorul trebuie să dispună de mijloace echivalente pentru a proteja raportul de muncă, în contextul în care faptele angajatului sunt incompatibile cu funcția ocupată.

Necesitatea unei clarificări legislative

Curtea Constituțională, prin deciziile sale, a subliniat că, pentru ca un salariat suspendat să poată solicita despăgubiri pentru perioada de suspendare, este necesar ca instanța penală să fi dispus clasarea sau achitarea pe motivele prevăzute de Codul de procedură penală. În absența unei astfel de clarificări, se presupune că salariatul a acceptat tacit vinovăția sa penală, lipsindu-se astfel de dreptul la despăgubiri.

Această modificare legislativă este necesară pentru a înlătura incertitudinile legate de suspendarea contractului de muncă și pentru a asigura predictibilitatea raporturilor de muncă, atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Propunerea vine în întâmpinarea deciziilor Curții Constituționale și a cerințelor instanțelor de judecată, oferind un cadru clar pentru gestionarea situațiilor în care raportul de muncă este afectat de proceduri penale.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9748
Diferența 0.0001
Zi precendentă 4.9747
USD
Azi 4.564
Diferența -0.0174
Zi precendentă 4.5814
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 4.9748 RON
USD flag1 USD = 4.5640 RON
GBP flag1 GBP = 5.9164 RON
CHF flag1 CHF = 5.2853 RON
AUD flag1 AUD = 3.0087 RON
DKK flag1 DKK = 0.6671 RON
CAD flag1 CAD = 3.2803 RON
HUF flag1 HUF = 0.0122 RON
JPY flag1 JPY = 0.0301 RON
NOK flag1 NOK = 0.4161 RON
SEK flag1 SEK = 0.4277 RON
XAU flag1 XAU = 401.8405 RON
Monede Crypto
1 BTC = 312856.68RON
1 ETH = 11061.72RON
1 LTC = 305.10RON
1 XRP = 2.32RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 5.99% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.55%
6 luni: 5.59%
12 luni: 5.64%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
IndiceUltima valoareVariatie
BET17209.02-1.50%
BET-BK3231.95-1.03%
BET-EF925.83-1.51%
BET-FI61201.17-0.40%
BET-NG1213.97-1.14%
BET-TR37952.70-1.50%
BET-TRN36889.71-1.50%
BET-XT1482.37-1.36%
BET-XT-TR3213.69-1.36%
BET-XT-TRN3130.33-1.36%
BETAeRO952.84-0.75%
BETPlus2548.15-1.44%
RTL38195.96-1.49%

Opinii

Adrian Negrescu, analist economic
Adrian Negrescu / Ilustrație: Oana Pavelescu

Adrian Negrescu: Planul prezentat de Finanțe, o culegere de aspirații economice ale lui Boloș

România se îndreaptă spre o criză economică...

Dumitru Chisăliță

Populism și prețuri mai mari la gaze și combustibili

Dumitru Chisăliță, directorul general al...

Comunicate de presa

Cargus

Cargus anunță cel mai aglomerat Black Friday de până acum

Cargus: pregătiri pentru cel mai plin Black...

Restaurant. Foto: Pexels.com
Hidro Prahova

Hidro Prahova S.A. le arată liceenilor cum un simplu gest poate schimba lumea

Hidro Prahova S.A. sprijină educația ecologică...


POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2024 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt2
YesMy - smt4.5.3
pixel