STUDIU - Hărțuirea SEXUALĂ la locul de muncă. Ce spun ANGAJAȚII

asian-business-man-use-his-hand-hug-colleague-woman-while-explain-job-office-assault-sexually-harassment-concept_34755-398_23067000
STUDIU - Hărțuirea SEXUALĂ la locul de muncă. Ce spun ANGAJAȚII
Mai mult de jumătate dintre participanții la un studiu realizat în Grecia au declarat că au fost victimele hărțuiri sexuale la serviciu, cel puțin o dată.

Sondajul a relevat că majoritatea participanților săi (52,38%) au fost victimele hărțuirii sexuale în timpul vieții lor profesionale. În plus, 42,86% dintre respondenți au declarat că au asistat la hărțuirea sexuală a colegilor la locul de muncă.

Studiul, realizat de Centrul de acțiune și inovare socială (KMOP) din Grecia, face parte dintr-o inițiativă europeană mai largă, „Munca în echipă”, care urmărește combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă, potrivi publicației grecești, Keeptalkinggreece .

Marea majoritate a grupului intervievat (91,27%) consideră, de asemenea, că femeile sunt mai expuse decât bărbații la hărțuirea sexuală la locul de muncă.

Un număr semnificativ de respondenți (42,06%) au raportat că angajatorul lor nu avea în statut nicio reglementare prin care să se interzică în mod explicit hărțuirea sexuală la locul de muncă.

Modalități de hărțuire sexuală

Studiul a ilustrat, de asemenea, diferitele manifestări ale hărțuirii sexuale la locul de muncă. Potrivit participanților, cea mai frecventă manifestare a hărțuirii sexuale la locul de muncă sunt avansurile sexuale nesolicitate sau glumele jignitoare (70,63%).

Alte tipuri de hărțuire sexuală includ: utilizarea insinuărilor sexuale (65,08%), discuții la locul de muncă despre viața sexuală a colegilor (59,52%) sau comentarii sexuale despre aspectul oamenilor (59,52%).

Peste 125 de angajați și 27 de angajatori au luat parte la studiu.

Citește și: Discriminarea salariaților. Sancțiuni până la 20.000 de lei. Lege promulgată

Articole recomandate Vezi toate articolele
x close