Salariile funcţionarilor din instituţiile aflate în subordinea Ministerului Muncii, actualizate la nivelul din cadrul administrației publice centrale

Concret, proiectul de Ordonanță de urgență a Guvernului va reglementa stabilirea nivelului de salarizare a funcţionarilor publici și personalului contractual din serviciile publice deconcentrate ale instituţiilor din subordinea și sub autoritatea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale la nivelul de salarizare a personalului din cadrul administrației publice centrale.

"Potrivit dispozițiilor art.6 alin.(1) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.124/2021 privind stabilirea cadrului instituţional şi financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului National de Redresare şi Rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi reziliență, cu modificările şi completările ulterioare, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale prin Casa Națională de Pensii Publice, și-a luat angajamentul față de Uniunea Europeană pentru aducerea la îndeplinire a evaluării dosarelor de pensii în vederea recalculării tuturor dosarelor de pensii din sistemul public.

În vederea atingerii acestui obiectiv major pentru sistemul public de pensii, o serie de responsabilități revin salariaților Casei Naționale de Pensii Publice și salariaților Caselor Teritoriale de Pensii, fiind supuși unui volum de muncă care depășește personalul deja încărcat cu sarcini peste norma de timp și lucru.

Astfel, în vederea menținerii angajamentului Guvernului României față de cerințele Uniunii Europene, salariaților din cadrul aparatului propriu al Casei Naționale de Pensii Publice și celor din cadrul Caselor Teritoriale de Pensii, le revin suplimentar o serie de responsabilități care nu pot fi
îndeplinite cu personalul deja deficitar.

Potrivit prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 1610/2006, cu modificările și completările ulterioare, în subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă funcționează agenţiile teritoriale şi la nivelul municipiului Bucureşti care, în principal, au atribuții în efectuarea plăţii
drepturilor de protecţie socială ce se suportă din bugetul asigurărilor de şomaj, precum și stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor.

Potrivit dispozițiilor Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, salarizarea funcţionarilor publici și personalului contractual din serviciile publice deconcentrate ale instituţiilor din subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale se face pentru funcționarii publici potrivit prevederilor Capitolului I lit.A pct.II și din Anexa nr.VIII la Legea-cadru nr.153/2017 și pentru personalul contractual conform dispozițiilor Capitolului II lit.A pct.III din aceeași anexă a Legii cadru.

Având în vedere salariile nemotivante, creșterea volumului de muncă și exercitarea de către funcționarii publici și personalul contractual din cadrul serviciilor publice deconcentrate ale instituţiilor din subordinea și sub autoritatea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale a funcțiilor general similare cu cele exercitate de către persoanele cu funcții similare din cadrul administrației publice centrale, și, totodată, pornind de la necesitatea respectării principiului constituțional al egalității în fața legii în sensul că nivelul maxim al salariului de bază trebuie să fie același pentru tot personalul care beneficiază de aceleași condiții de muncă, indiferent de instituția și autoritatea publică în care își desfășoară activitatea, se impune adoptarea prezentei ordonanțe de urgență a Guvernului", se arată în Nota de fundamentare a proiectului.