Consiliul General al Capitalei se pregătește să discute un proiect de hotărâre în cadrul ședinței de joi, în care vor fi stabilite salariile de bază pentru funcțiile din aparatul de specialitate al primarului general și din serviciile și instituțiile publice de interes local ale municipiului.

Deși proiectul a primit un aviz nefavorabil din partea Comisiei economice a CGMB, în cadrul dezbaterilor se așteaptă propunerea unor amendamente, având în vedere că sindicatele nu sunt de acord cu forma actuală a acestuia.

Geta Drăgoi, directorul executiv al Direcției Managementul Resurselor Umane, a detaliat că hotărârea propune o creștere de aproximativ 5% pentru angajații cu studii superioare și de 30% pentru personalul cu salarii mici, precum muncitori, îngrijitori și angajați cu studii medii. Aceste ajustări vizează salariile din aparatul de specialitate al primarului general și din diverse servicii și instituții publice locale.

Cu toate acestea, instituțiile de cultură sunt exceptate de la aceleași creșteri, având deja grile de salarizare stabilite conform Legii 153/2017, beneficiind deja de o creștere de 5% începând cu 1 ianuarie.

Geta Drăgoi a subliniat că proiectul urmărește reducerea decalajului salarial dintre personalul cu studii superioare salarizat conform Legii 153 și cel salarizat pe grilele administrației.

Estimările arată că, în baza acestui proiect, fondul de salarii ar urma să crească cu 13-15%, iar pentru angajații Primăriei, creșterea ar fi de aproximativ 7%. Dezbaterea în cadrul ședinței de joi va clarifica direcția pe care o va lua acest proiect în privința salarizării personalului din instituțiile publice locale.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.