Pleci în concediu? Angajatorul trebuie să îți dea banii înainte
Angajații care pleacă în concediu trebuie să primească indemnizația înainte de vacanță. Codul muncii stabilește termenul exact.
10 Iulie 2026
Măsuri obligatorii pentru protejarea salariaților în perioadele cu temperaturi ridicate.
Conform legislației în vigoare, perioadele cu temperaturi extreme ridicate sunt definite ca fiind zilele în care temperatura exterioară a aerului depășește +37°C sau când indicele temperatură-umezeală (ITU) atinge pragul critic de 80 de unități, pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv.
Obligațiile angajatorilor
Pentru a menține starea de sănătate și siguranță a angajaților care lucrează în aer liber sau în spații fără climatizare, angajatorii sunt obligați să asigure:
- Ameliorarea condițiilor de muncă: Reducerea intensității și a ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static și oferirea de perioade de repaus în locuri umbrite și răcoroase.
- Menținerea rezistenței organismului: Furnizarea de apă minerală adecvată (câte 2-4 litri de persoană pe schimb), asigurarea echipamentului individual de protecție adaptat și asigurarea de dușuri.
- Prevenirea îmbolnăvirilor: Evaluarea medicală periodică pentru depistarea precoce a angajaților cu contraindicații pentru munca la temperaturi înalte, asigurarea primului ajutor și a transportului rapid la cea mai apropiată unitate sanitară în caz de urgență.
Dacă aceste condiții minimale nu pot fi asigurate direct la locul de muncă, angajatorii au obligația, de comun acord cu sindicatele sau reprezentanții salariaților, să modifice programul de lucru (reducerea programului,eșalonarea activității în orele mai răcoroase) sau să dispună întreruperea colectivă a lucrului, cu măsuri de recuperare a timpului.
