Merită să aruncăm o privire și pe modul în care noua lege tratează condițiile speciale și deosebite de muncă la pensionare.

Astfel, locurile de muncă în condiții deosebite sunt definite ca locurile de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale.

Locurile de muncă în condiții speciale sunt definite ca locurile de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale grave.

Perioade suplimentare de cotizare:

• Pentru perioadele de cotizare în condiții deosebite sau speciale se acordă perioade suplimentare, care constituie stagiu de cotizare în condiții normale.

• Aceste perioade suplimentare sunt de patru luni pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite și de șase luni pentru fiecare an lucrat în condiții speciale.

Valorificarea perioadelor suplimentare:

• Legea nouă ia în considerare și aceste perioade suplimentare la vechimea în muncă acordată în baza legislației anterioare pentru perioadele realizate în grupa I sau a II-a.

• Astfel, fiecare perioadă de muncă în condiții speciale/ deosebite va fi valorificată în favoarea celui ce se pensionează conform regulilor stabilite.

Reducerea vârstelor standard de pensionare:

• Viitoarea lege prevede reducerea vârstelor standard de pensionare pentru cei care au realizat stagii de cotizare în condiții deosebite/ speciale de muncă.

• Reducerea este de șapte ani pentru stagiul complet de cotizare contributiv (35 de ani).

Majorarea punctajelor de pensie:

Se păstrează și majorarea punctajelor de pensie pentru cei care au muncit în astfel de condiții (speciale/ deosebite):

• 0,25 puncte pentru fiecare lună în care au desfășurat activități în condiții deosebite (grupa a II-a de muncă)

• 0,50 puncte pentru fiecare lună în care au desfășurat activități în condiții speciale (grupa I de muncă)

Cum explicam și mai sus, viitoarea lege a pensiilor va intra în vigoare la 1 septembrie 2024 iar acest lucru înseamnă și o recalculare a pensiilor în plată.

În concluzie, noua lege a pensiilor păstrează, în general, condițiile de pensionare pentru munca în condiții deosebite și speciale, principala modificare fiind reducerea vârstelor standard de pensionare de la zece la șapte ani.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.