Premierul Andrej Babis a confirmat că s-a ajuns la un acord, pe care l-a catalogat ca fiind un 'bun compromis'. Aceasta este a doua majorare a salariului minim adoptată în Cehia în acest an. Precedenta majorare a fost aprobată în luna ianuarie a acestui an.

Investiții. Țările Inițiativei celor Trei Mari au nevoie de aproape 600 de miliarde de euro

În prezent, salariul minim în Cehia este de 13.350 de coroane (520 de euro). Sindicatele au salutat majorarea, chiar dacă au subliniat că ar fi dorit ca salariul minim să fie majorat mai puternic, în timp ce angajatorii au apreciat că o majorare de 9% este mult prea mare, nu corespunde cu realitatea şi ar putea fi periculoasă pentru companii. Sindicatele au solicitat o majorare a salariului minim cu 1.640 de coroane (64 de euro) însă angajatorii au oferit doar o majorare de 700 de coroane (27 de euro). În condiţiile în care consiliul tripartit, compus din Guvern, sindicate şi angajatori, nu a căzut de acord asupra unui compromis, a fost de datoria Guvernului să ia o decizie.

Ministerul Muncii din Cehia a pregătit trei posibile variante de majorare a salariului minim: cu 1.150, 1.350 şi 1.650 de coroane. În cele din urmă, ministrul Muncii, Jana Malacova, a optat pentru varianta majorării cu 1.350 de coroane. Vicepremierul Jan Hamacek a spus că ultima majorare va duce salariul minim peste pragul sărăciei. 'Cehia nu poate rămâne o insulă de mână de lucru ieftină', a spus Hamacek. Cu un salariu minim de 12.200 de coroane în 2018 şi 11.000 de coroane în anul anterior, Cehia a fost unul din statele membre UE cu cel mai mic salariu minim lunar. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.