DCBusiness Actualitate Stiri Cum să negociezi o mărire de salariu. Sfatul unui psiholog, doctor în management

Cum să negociezi o mărire de salariu. Sfatul unui psiholog, doctor în management

Negociere / Foto: Freepik
Psihologul Costin Dămășaru invitat în platoul DCNews TV pentru o nouă ediție a emisiunii D'Economic News, realizată de jurnalistul Alex Vlădescu, a vorbit, printre altele și despre cum trebuie să te pregătești de o negociere, fie că este vorba despre o afacere, fie că este vorba despre o mărire de salariu.

Costin Dămășaru a povestit despre cum a ajutat un om de afaceri, un antreprenor foarte puternic, să negocieze un contract cu foarte mulți bani, așadar o negociere dură: ”Aveam undeva vreo trei luni la dispoziție să-l antrenez. L-am antrenat astfel încât să poată să colecteze, proceseze și să utilizeze informația în context mai rapid”, a spus psihologul care a continuat explicând că omul de afaceri a putut să se concentreze pe interlocutor și să își dea seama, să intuiască foarte eficient unde sunt problemele, ”L-am ajutat să-și schimbe starea mentală ceea ce l-a ajutat și a avut succes în negociere”.

Psihologul a mai subliniat că ”o negociere nu poate avea succes cu un mindset sau aceeași gândire pe care ai avut-o când a pornit problema. Și noi ce facem? Schimbăm modul în care te raportezi la problemă!”

Expertul a explicat că atunci când vrei să ceri o majorare salarială trebuie ”să ai reprezentarea contextului. În primul, dacă meriți! Să spunem că meriți și că ai muncit foarte mult pentru compania respectivă. Noi te antrenăm astfel încât să-ți dai seama exact de ce nu s-a întâmplat acea. După aia te antrenăm să-ți dai seama de fapt cine este șeful tău, să poți să-l profileze, să poți să-i faci un profil și să vezi cine e cu adevărat”, a arătat psihologul care a mai explicat că ”noi te ajutăm să-ți dai tu singur acces la aceste resurse interioare și astfel încât să-l studiezi pe șeful tău și să îți dai seama în ce moment, foarte important, și cum să-i livrezi discursul, astfel încât să-ți atingi obiectivul. Și, foarte important, să nu mergi frontal, să găsești o soluție, astfel încât să privești problema din altă perspectivă și să găsești un discurs și o strategie atât de inovative și eficiente încât să-i faci o ofertă pe care să nu o poate refuza. Să-și dea seama, de fapt, că tu ești foarte valoros pentru compania respectivă, iar costurile cu plecarea ta vor fi atât de mari în comparație cu mărirea pe care o ceri încât să se gândească: ”Păi de ce i-am mărit salariul ăsta până acum?” Acolo se poate ajunge, numai că trebuie să colectezi, să procesezi, să utilizezi informația. Se poate face totul aici, în creier”, a mai spus psihologul Costin Dămășaru.

Oana Pavelescu este jurnalist specializat în domeniul economic și financiar, cu experiență solidă în analiza politicilor fiscale, a piețelor energetice și a evoluțiilor macroeconomice din România și din spațiul european. Abordează subiectele cu rigoare, atenție la detaliu și orientare către impactul concret asupra mediului de afaceri și asupra populației. Are expertiză în interpretarea documentelor oficiale – de la acte normative publicate în Monitorul Oficial până la rapoarte ale BNR, ANRE sau ale altor instituții-cheie – pe care le transformă în materiale clare, bine structurate și relevante pentru publicul interesat de economie, companii și politici publice.