Reges-Online, noua platformă digitală care înlocuiește Revisal, le oferă în premieră angajaților din România acces direct la datele lor de muncă. După mai bine de un deceniu de lipsă totală de transparență, românii vor putea verifica singuri dacă angajatorii le-au declarat contractele, dacă le-au fost plătite contribuțiile și își vor putea descărca extrase oficiale despre vechimea în muncă.

15 ani de opacitate totală, pe cale să se încheie

Începând cu anul 2010, odată cu dispariția Cărților de Muncă și lansarea procesului de digitalizare prin Registrul General de Evidență a Salariaților (Revisal), angajații din România au fost complet deconectați de la propriile date de muncă. Salariul oficial, vechimea, poziția ocupată, programul de lucru – toate aceste informații au rămas accesibile doar angajatorilor și inspectoratelor teritoriale de muncă.

Peste 15 ani, salariații nu au putut vedea ce au raportat angajatorii în numele lor, dacă au existat greșeli, omisiuni sau chiar fraude. Reges-Online vine să repare acest imens neajuns, oferind în sfârșit fiecărui angajat acces propriu și sigur la propriile date.

Acces personal la toate datele din contracte

Noul sistem Reges-Online, aflat în fază finală de implementare, vine cu o interfață dedicată salariaților, accesibilă pe mobil și desktop. Prin intermediul contului personal – de preferat creat cu identitatea digitală ROeID – angajații vor putea:

• vedea toate contractele de muncă, active și încheiate;

• verifica dacă informațiile din contract sunt corect înregistrate, inclusiv salariul, funcția, norma de lucru și programul;

• consulta istoricul modificărilor (de exemplu, treceri de la normă întreagă la part-time, majorări de salariu, schimbări de funcție);

• descărca extrase oficiale, pentru a dovedi vechimea sau alte informații cerute în relația cu statul ori cu angajatorii.

Accesul va putea fi obținut și prin intermediul unor terminale disponibile la ITM-uri, dar cea mai simplă cale rămâne autentificarea online cu ROeID.

Notificări la orice modificare și posibilitatea de a semnala erori

Reges-Online va notifica automat angajații atunci când angajatorii operează modificări în raportul de muncă – cum ar fi o creștere salarială, schimbarea programului de lucru sau încheierea contractului.

În plus, dacă angajatul sesizează o eroare sau o omisiune, va putea transmite direct din aplicație o solicitare de corectare către angajator. În lipsa unui răspuns în termen de 15 zile lucrătoare, se va putea depune o sesizare oficială la ITM, tot prin intermediul platformei.

Această funcționalitate este esențială pentru creșterea transparenței și responsabilității în relația de muncă, dar și pentru a descuraja eventualele practici incorecte din partea angajatorilor.

Extrase oficiale, recunoscute de instituții

O altă funcție extrem de utilă este posibilitatea de a genera extrase oficiale din registru, echivalente cu documentele emise de angajatori. Acestea pot fi folosite pentru:

• dovada vechimii în muncă;

• obținerea de credite, indemnizații sau alte drepturi sociale;

• completarea dosarelor de pensionare ori pentru concursuri.

Extrasele pot fi generate fie per angajator, fie centralizat (cu toate contractele încheiate), iar sistemul va permite ca salariul să apară sau nu, în funcție de alegerea utilizatorului.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.