Aplicarea deficitară şi neunitară a Legii-cadru nr. 284 din 28 decembrie 2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice şi, ulterior, a Legii cadru nr.153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice a generat multiple discriminări în rândul angajaţilor din sectorul public, precum şi o reprezentare deficitară a politicii salariale în sectorul public.

Astfel, deşi legiuitorul a prevăzut o ierarhizare a funcţiilor publice (...) modificările legislative succesive (...) prin care au fost introduse unele sporuri salariale pentru condiţii de muncă au generat distorsiuni majore între valoarea salariului de bază, a soldei de funcţie/salariului de funcţie şi indemnizaţiile de încadrare şi cuantumul sporurilor pentru condiţii de muncă, se arată în nota de fundamentare a proiectului. 

"Astfel, sporurile reglementate de aceste condiţii variază de la 10-15% şi ajung până la 100% şi chiar peste această valoare pentru anumite funcţii de execuţie şi pentru unele familii ocupaţionale, generând o imagine destorsionată asupra veniturilor brute totale ale angajaţilor din sectorul public", se mai arată în document.

Forma adoptată de Senat

Art.I - (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, cuantumul brut al sporurilor pentru condiţii de muncă prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, acordat pentru luna anterioară se introduce în salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie şi indemnizaţiile de încadrare, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

(2) Salariile de bază, soldele de funcţii/salariile de funcţie şi indemnizaţiile de încadrare prevăzute de prezenta lege se majorează în mod corespunzător, conform alin. (1).

Art. II - (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, sporurile pentru condiţii de muncă reglementate de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se abrogă. 

 (2) Prezenta lege intră în vigoare începând cu luna următoare publicării  în Monitorul Oficial al României, partea I. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.