Legea pensiilor, modificată. Nedreptate făcută salariaților în condiții speciale, reparată

A fost adoptat de Senat şi se află acum la Camera Deputaţilor - cameră decizională, un proiect de Lege pentru modificarea Legii nr.360/2023 privind sistemul public de pensii. Inițiativa urmărește să elimine o situație considerată nedreaptă pentru angajații care lucrează în condiții speciale, dar care își pot pierde acest statut dacă nu desfășoară activitatea în aceste condiții în fiecare zi lucrătoare dintr-o lună, chiar și atunci când absențele sunt generate de instruiri, mentenanță sau activități obligatorii.

La data de 01.09.2024, a intrat în vigoare legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Odată cu intrarea în vigoare a acestei legi, au intrat în vigoare şi Normele metodologice de aplicare a legii nr. 360/2023 stabilite in baza HG nr. 181/2024. La art. 27, al. 1, din acest act normativ s-a prevăzut: "Stagiile de cotizare realizate în locurile de muncă prevăzute la art. 28 al.1, lit. d) şi f)- 1) din lege se consideră stagii de cotizare în condiţii speciale de muncă numai dacă acestea se desfăşoară în aceste condiţii, pe toata durata programului normal de lucru dintr-o lună".

Citiţi şi: CNPP: câți români primesc pensii speciale și ce sume încasează

În practică se întâlnește următoarea situaţie: dacă din diverse motive, angajatul nu este pontat în una din zilele lucrătoare din luna respectivă în condiţii speciale de muncă (...), iar angajatorul nu achită contribuţia de 8% decât pentru 20 de zile din 21 zile lucrătoare, cât are luna respectivă, angajatul nu va fi considerat са lucrând în condiţii speciale de muncă, întrucât nu a lucrat în aceste condiţii, pe toată durata programului de lucru dintr-o lună.

Este de notorietate faptul că la toate aceste categorii profesionale, cel puţin o zi de lucru pe lună sau poate de mai multe zile dintr-o lună, se desfăşoară activităţi de pregătire profesională, instructaj, mentenanţă şi/sau întreţinere.

Ca urmare a acestei situaţii, angajatul nu va fi considerat ca lucrând în condiţii speciale de muncă, cu toate că acesta, în cea mai mare parte a timpului de muncă din luna respectivă, a lucrat în condiţii speciale de muncă, iar angajatorul a plătit contributia de 8% pentru perioada efectiv lucrată, explică iniţiatorii în nota de fundamentare a proiectului.

Necesitatea modificării legislaţiei

Potrivit documentului, în acest context, sunt încălcate dispoziţiile art. 2, lit. c) din lege, privind principiul contributivităţii, potrivit căruia: "fondurile de asigurări sociale se constituie pe baza contribuţiilor datorate de persoanele fizice şi juridice care contribuie la sistemul public de pensii, drepturile de asigurări sociale, cuvenindu-se în temeiul contribuţiilor de asigurări sociale plătite".

De asemenea, sunt încălcate dispozițiile art. 3 lit. s)-"stagiul complet de cotizare contributiv - perioada de timp prevăzută de prezenta lege în care asiguraţii au realizat stagiul de cotizare contributiv pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare în vederea obţinerii pensiei pentru limita de vârstă".

Având în vedere cele de mai sus și faptul că această prevedere legală afectează foarte multe categorii profesionale se impune corectarea actului normativ de bază, respectiv Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, act care stă la baza Hotărârii Guvernului nr. 181/2024 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, explică iniţiatorii.

Proiectul poate fi studiat aici.