Angajaţii de la gigantul sud-coreean al cipurilor de memorie Samsung Electronics vor intra joi în grevă, în urma eşecului negocierilor salariale, iar acest conflict ar putea perturba economia locală şi lanţurile mondiale de aprovizionare cu produse tehnologice, transmite AFP.
Sindicatele de la Samsung Electronics au anunţat că vor declanşa o grevă în perioada 21 mai - 7 iunie, din cauza lipsei unui compromis. Conform estimărilor sindicatelor, greva ar putea implica 50.500 dintre membrii de sindicat (din aproximativ 125.000 de angajaţi la nivel naţional).
Samsung Electronics generează de unul singur 12,5% din PIB-ul Coreei de Sud, iar cipurile de memorie reprezintă 35% din exporturile ţării.
Greva ar putea afecta şi întreaga industrie tehnologică, deoarece Samsung este cel mai mare furnizor mondial de cipuri de memorie, produse esenţiale pentru serverele centrelor de date, smartphone-uri şi vehicule electrice.
Acest conflict de muncă vine pe fondul unui boom al inteligenţei artificiale care aduce beneficii producătorilor de cipuri de memorie: în primul trimestru al anului 2026, Samsung Electronics a înregistrat o multiplicare a profitului net de şase ori faţă de anul precedent, până la 27 de miliarde de euro.
Sindicatele solicită o creştere salarială de 7%, eliminarea plafonării bonusurilor şi ca Samsung să aloce 15% din profitul său operaţional bonusurilor. Liderii sindicali denunţă diferenţele salariale semnificative între angajaţii de la divizia de cipuri a Samsung, care primesc bonusuri generoase, şi cei de la alte departamente.
Sindicatul Samsung Electronics (SELU) a anunţat miercuri că a "acceptat propunerea de mediere prezentată" de un organism oficial de mediere, dar că "echipa de conducere a respins-o". În consecinţă, sindicatul "va declanşa legal o grevă generală mâine".
"Sub nicio formă nu ar trebui să aibă loc o grevă", a răspuns conducerea Samsung, declarând că este gata să se angajeze în dialog "până în ultimul moment". Cu toate acestea, "cedarea la cererile excesive ale sindicatelor ar risca să compromită principiile fundamentale ale guvernanţei corporative", a transmis grupul sud-coreean, care este un partizan al compensaţiilor bazate pe performanţă.
