Astfel, dacă proiectul va fi adoptat de Guvern, concediul de odihnă plătit pentru categoriile de angajați enumerate mai sus va crește de la 18 - 25 de zile lucrătoare pe an, la 21 sau 25 de zile, în funcție de vechimea în muncă.

Mai exact, dacă un salariat are sub 10 ani de muncă, el se va bucura de 21 de zile de concediu de odihnă plătit. Peste acea limită, numărul zilelor libere este de 25.

Este vorba despre profesorii, medicii și asistenții sociali care cumulează două funcții. Aceștia vor putea să beneficieze de concediu de odihnă de la ambii angajatori deoarece, la ora actuală, acești bugetari primesc concediu de odihnă numai pentru funcția de bază, iar pentru cealaltă funcție își pot lua numai concediu fără plată.

Autoritățile vor să elimine o discriminare legislativă dintre salariații din mediul bugetar și salariații din mediul privat referitoare la acordarea concediului de odihnă. Mai precis, dacă cumulează două funcții, și bugetarii vor putea să beneficieze de concediu de odihnă de la ambii angajatori.

Citește și Cât concediu ai în cazul programului cu jumătate de normă

Pe de altă parte, în același proiect, Ministerul Muncii propune, pentru aceeași angajați, posibilitaea cumulării a două perioade de concedii, în cazul în care respectivii salariați au o funcție de bază, cu normă întreagă și o alta, secundară.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.