11.075 de persoane fizice şi juridice, înmatriculate în ianuarie 2026
28 Februarie 2026
Un studiu realizat în UE arată că un manager din trei este femeie, iar România se află la coada clasamentului dar într-o companie ”selectă” alături de țări teoretic liberale ca Germania sau Austria.
9,4 milioane de cetățeni ocupau în 2018 o poziţie managerială în Uniunea Europeană. Astfel, şase milioane erau bărbaţi (64% din total) şi 3,4 milioane femei (36%).
Studiul efectuat de Eurostat arată că datele sunt constante în ultimii 6 ani.
Procentul femeilor membre ale board-urilor companiilor cotate la bursă din UE este puţin peste un sfert (27%) şi mai puţin de o cincime sunt directori executivi (17%).
Deşi reprezintă aproximativ jumătate din totalul persoanelor angajate în UE, femeile continuă să fie subreprezentate în funcţiile de conducere.
Cel mai ridicat procent al femei-manager în Uniunea Europeană se înregistra în Letonia (56%), singurul stat membru unde femeile sunt majoritare pe acest segment. Urmează Bulgaria şi Estonia (ambele cu 49%), Polonia şi Slovenia (ambele cu 47%), Ungaria (43%), Lituania şi Suedia (ambele cu 42%), Irlanda (41%) şi Slovacia (40%).
La coada clasamentului se află și România dar cu țări dezvoltate din Occident în aceeași situație. Astfel, un număr scăzut se află în Luxemburg (15%), Cipru (23%), Cehia, Danemarca, Italia şi Olanda (toate cu 29%), Germania (30%), Grecia şi Austria (32%) şi România (34%).
Citește și:Economie de criză. Reducerea costurilor, pe primul loc în strategiile managerilor
