Codul muncii prevede care sunt condițiile pe care trebuie să le îndeplinească angajatorul, dacă desființează un loc de muncă, pentru a putea să emită o decizie de concediere legală.
Concedierea colectivă are loc dacă sunt concediați, într-o perioadă de cel mult 30 de zile:
- cel puțin 10 salariați, dacă angajatorul care concediază are angajați mai mult de 20 de salariați și mai puțin de 100 de salariați;
- cel puțin 10% din salariați, dacă angajatorul care concediază are angajați cel puțin 100 de salariați, dar mai puțin de 300 de salariați;
- cel puțin 30 de salariați, dacă angajatorul care concediază are angajați cel puțin 300 de salariați.
Angajatorul trebuie să inițieze consultări cu sindicatul sau, dacă nu există, cu reprezentanții salariaților, astfel încât să se evite concedierile colective (sau, cel puțin, reducerea numărului de concedieri).
Citește și:Creștere importantă pe o piaţă cheie. Cum procedează marile companii
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.
1 EUR = 4.9765 RON 
1 USD = 4.6373 RON 
1 GBP = 5.8018 RON 
1 CHF = 5.0832 RON 
1 AUD = 3.0320 RON 
1 DKK = 0.6673 RON 
1 CAD = 3.3966 RON 
1 HUF = 0.0127 RON 
1 JPY = 0.0296 RON 
1 NOK = 0.4220 RON 
1 SEK = 0.4261 RON 
1 XAU = 350.3208 RON 
1 BTC = 298261.72RON 
1 ETH = 14555.33RON 
1 LTC = 394.82RON 
1 XRP = 2.43RON 
