BNR dă alerta: urmează un nou val de scumpiri în România
09 Aprilie 2026
UBS, cea mai mare bancă din Elveția, se pregătește pentru un nou val masiv de restructurări, în urma preluării Credit Suisse. Potrivit presei elvețiene, instituția intenționează să elimine aproximativ 10.000 de locuri de muncă până în 2027, în cadrul unui proces amplu de eficientizare. Banca nu confirmă cifra, dar admite că reducerile vor continua „atât cât este necesar” pentru a stabiliza costurile.
10.000 de joburi ar urma să dispară: restructurarea se întinde pe doi ani
Informația a fost publicată de „SonntagsBlick”, care citează surse interne ce vorbesc despre o nouă etapă a reducerii personalului, după ce UBS a absorbit Credit Suisse în primăvara anului 2023. Conform acestor date, până în 2027 ar urma să fie eliminate circa 10.000 de posturi — una dintre cele mai mari restructurări din istoria sectorului bancar elvețian.
Solicitată de Reuters, banca nu a confirmat cifra, dar a transmis că încearcă să mențină numărul concedierilor „cât mai scăzut posibil” și că o parte semnificativă a reducerilor va fi realizată prin plecări naturale, renunțări voluntare sau pensionări anticipate.
Reprezentanții UBS precizează că reducerile vor fi implementate treptat, pe parcursul a mai multor ani, în funcție de ritmul în care progresează integrarea sistemelor și operațiunilor moștenite de la Credit Suisse.
Citește și: UBS ridică prognoza pentru aur în 2026 la 4.500 dolari uncia
Plan social extins pentru angajații afectați
UBS subliniază că a pus la punct un plan social amplu, rezultat din combinarea mecanismelor de protecție ale celor două bănci înainte de fuziune. Angajații care își pierd locul de muncă vor beneficia de sprijin pentru reconversie, cursuri de recalificare, acces prioritar la posturile interne disponibile și asistență în găsirea unui job în afara băncii.
Deși disponibilizările vor afecta atât Elveția, cât și operațiunile internaționale, banca insistă că restructurarea este inevitabilă într-un context în care integrarea Credit Suisse generează costuri suplimentare, iar piețele globale pun presiune pe optimizarea modelului operațional.
Impact major al preluării Credit Suisse
UBS a preluat Credit Suisse în martie 2023, într-o operațiune de salvare orchestrată de autoritățile elvețiene, pentru a evita colapsul întregului sector bancar al țării. Fuziunea nu a fost doar istorică, ci și extrem de complicată, date fiind diferențele dintre sistemele informatice, controalele interne și modelele de business ale celor două instituții.
În cei doi ani scurși de la tranzacție, efectivele totale ale băncii au scăzut deja de la aproximativ 119.000 de angajați la 104.427 la finalul lunii septembrie 2025. Reducerea suplimentară până la 2027 ar împinge UBS către o structură mai suplă, dar și către o perioadă internă dificilă, marcată de reorganizare masivă.
Potrivit presei elvețiene, integrarea Credit Suisse este deja cu câteva luni în întârziere, ceea ce generează costuri suplimentare și presiuni asupra conducerii UBS.
Eficiența băncii este sub competitori precum Morgan Stanley
Indicatorul cost-venit (cost-to-income ratio), unul dintre cei mai importanți indici care măsoară eficiența unei bănci, se situează la 77% în cazul UBS — considerabil mai puțin eficient decât instituții comparabile. Morgan Stanley, spre exemplu, operează cu o rată de 67%, ceea ce permite o marjă de profit semnificativ mai mare.
Această diferență obligă UBS să acționeze rapid, într-un context global competitiv în care băncile americane domină segmentul de investiții, iar cele europene sunt presate să facă restructurări, fuziuni și reduceri de costuri pentru a rămâne relevante.
„Transformare necesară” pentru cea mai mare bancă din Elveția
UBS afirmă că reorganizarea masivă este necesară pentru a finaliza integrarea Credit Suisse, pentru a reduce costurile și pentru a reconstrui încrederea investitorilor. După turbulențele din 2023, banca a devenit un colos financiar cu active de trilioane de franci, dar și cu provocări uriașe de guvernanță, management al riscului și coordonare operațională.
Reducerea personalului este doar una dintre pârghiile folosite pentru a stabiliza instituția, pe lângă simplificarea structurilor, eliminarea suprapunerilor operaționale și refacerea liniilor de business afectate de criza Credit Suisse.
UBS nu exclude noi etape de restructurare în anii următori, în funcție de ritmul piețelor și de cerințele de capital impuse de autoritățile elvețiene și internaționale.