Românii nu prea au încredere în dezvoltatorii imobiliari (studiu)
20 Iunie 2026
Concediu de odihnă suplimentar faţă de cel acordat în mod normal, pentru o categorie de salariaţi.
A fost înregistrată la Senat o propunere legislativă modificarea alin.(1) al art.147 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii. Concret, proiectul semnat de senatori din mai multe partide, prevede completarea prevederilor Codului muncii în vederea acordării unui concediu de odihnă suplimentar părinților monoparentali, ca măsură de sprijin destinată concilierii vieții profesionale cu responsabilitățile familiale și protejării interesului superior al copilului.
Părinții monoparentali reprezintă o categorie socială aflată într-o situație obiectiv diferită față de familiile biparentale, întrucât toate responsabilitățile privind creșterea, îngrijirea și educarea copilului revin unei singure persoane. Aceștia trebuie să gestioneze simultan obligațiile profesionale și totalitatea sarcinilor parentale, fără posibilitatea distribuirii responsabilităților specifice vieții de familie către un alt adult, explică iniţiatorii.
Cum este motivată propunerea
Acordarea unui concediu de odihnă suplimentar de minimum trei zile lucrătoare anual constituie o măsură proporțională și adecvată pentru a răspunde acestor realități sociale. O asemenea intervenție legislativă nu reprezintă instituirea unui privilegiu, ci recunoașterea unei inegalități de fapt și compensarea unei sarcini suplimentare asumate exclusiv de părintele monoparental.
Citiţi şi: Termen modificat pentru firme. Ce trebuie depus la ANAF până pe 22 iunie
Totodată, impactul bugetar și administrativ al măsurii este redus, având în vedere ponderea relativ limitată a beneficiarilor și faptul că aceasta nu presupune acordarea unor prestații financiare directe din bugetul public. Inițiativa este în concordanță cu principiile promovate la nivel european privind echilibrul dintre viața profesională și cea de familie, contribuie la menținerea părinților monoparentali pe piața muncii și la prevenirea epuizării profesionale și răspunde obligației statului de a adopta măsuri de sprijin pentru familiile aflate în situații de vulnerabilitate.
Prin instituirea unui concediu de odihnă suplimentar pentru părinții monoparentali se urmărește asigurarea unor condiții mai echitabile pentru exercitarea responsabilităților parentale și protejarea interesului superior al copilului, principiu fundamental consacrat atât de legislația națională, cât și de instrumentele juridice internaționale la care România este parte, se arată în expunerea de motive a proiectului.