BERD taie prognoza de creştere economică pentru România
26 Februarie 2026
O lege care ar face publice salariile angajaţilor de la Banca Naţională a Poloniei (NBP) ar prejudicia instituţia, a declarat miercuri, pentru Reuters, un angajat al băncii centrale. Articolele apărute în presă cu privire la salariul mare de care beneficiază o asistentă a guvernatorului Băncii Naţionale a Poloniei, Adam Glapinski, au dus la creşterea presiunilor pentru dezvăluirea salariilor angajaţilor de la NBP.
Ca răspuns la aceste presiuni, Partidul Lege şi Justiţie (PiS), aflat la putere, a oferit în luna ianuarie un act legislativ conform căruia detalii cu privire la salariile angajaţilor Băncii Naţionale ar urma să fie făcute publice. În plus, salariile angajaţilor de la vârful NBP ar urma să fie plafonate la 60% din salariul guvernatorului Adam Glapinski. Acest act normativ ar urma să intre în vigoare peste câteva săptămâni.
Această plafonare a salariilor ar putea să îi determine pe angajaţii talentaţi să se îndrepte spre posturi mai bine plătite în sectorul privat, a apreciat Grazyna Ancyparowicz, membru în comitetul de politică monetară de la NBP. "Actul normativ ar putea determina 35% din salariaţii înalt calificaţi să renunţe la posturile lor actuale, astfel că în câteva luni va distruge enormul potenţial intelectual al angajaţilor NBP", a spus Grazyna Ancyparowicz.
Citește și: Val de arestări la Autoritatea de Supraveghere Financiară din Polonia
Oficialul NBP a mai spus că dobânda de politică monetară ar putea fi menţinută la nivelul actual de 1,5% până la sfârşitul mandatului actualului comitet de politică monetară, care expiră în 2022. Acest punct de vedere este consistent cu comentariile făcute anterior de guvernatorul Adam Glapinski.
Economia poloneză a înregistrat o creştere de 5,1% în 2018 iar rata inflaţiei rămâne sub ţinta de 2,5% avută în vedere de banca centrală, ceea ce înseamnă că membrii comitetului de politică monetară nu au motive pentru a începe să majoreze costul creditului.