Cei care muncesc azi și mâine, în prima și a doua zi a Anului Nou, au dreptul la compensații din partea angajatorului, conform Codului muncii, care stabilește că acestea sunt sărbători legale.
Din cauza variației numărului de zile lucrătoare ale fiecărei luni s-a propus o formulă de calcul care să echilibreze lucrurile astdel ca valoarea sporului să rămână același.
Munca suplimetară se poate compensa prin zile libere plătite în 60 de zile calendaristice de la efectuarea acesteia, se spune în art. 122 alin.1 din Codul muncii.
Noua Ordonanță de Urgență adoptată vineri în Guvern, aduce modificări și în privința recompensării orelor suplimentare efectuate de către angajații bugetari.