Potrivit prevederilor art. 118-1 din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea J, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare, salariaţii care au în întreţinere copii în vârstă de până în 11 ani beneficiază de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. Însa legislaţia actuală nu reglementează situaţiile speciale în care copilul aflat în întreţinere suferă de un handicap. Copiii cu handicap au nevoi speciale atât din punct de vedere fizic cât şi psihic, ceea ce implică o îngrijire suplimentară din partea părinţilor. Timpul necesar pentru îngrijirea unui copil cu handicap este semnificativ mai mare comparativ cu cel necesar pentru îngrijirea unui copil fără handicap. În plus, dezvoltarea fizică şi psihică a unui copil cu handicap diferă considerabil de cea a unui copil fără handicap. De exemplu, în cazul copiilor cu autism, vârsta biologică nu coincide cu cea mentală, un copil de 6 ani având, în unele cazuri, vârsta mentală a unuia de 1,5/2 ani.

Considerăm că spre deosebire de părinţii copiilor care nu suferă de handicap, părinţii copiilor cu handicap trebuie să beneficieze de un sprijin din partea legiuitorului, sens în care se impune legiferarea, astfel încât aceasta să răspundă nevoilor reale ale acestora, se arată în nota de fundamentare a proiectului.

Schimbările propuse

1. Extinderea vârstei de la 11 ani până la 18 ani în mod excepţional pentru copiii aflaţi în întreţinere care suferă de un handicap.

2. Dublarea zilelor de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă de la 4 la 8 zile pe lună pentru părinţii copiilor cu handicap deoarece timpul necesar pentru îngrijirea şi supravegherea copiilor cu handicap este considerabil mai mare. Această măsură ar oferi părinţilor posibilitatea de a-şi organiza mai bine activităţile profesionale şi personale, asigurând în acelaşi timp îngrijirea adecvată a copilului.
3. Acordarea de zile suplimentare pentru părinţii cu mai mulţi copii cu handicap. Acordarea a 2 zile suplimentare de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă pentru fiecare copil suplimentar în cazul în care există copii gemeni sau tripleţi sau sunt mai mulţi copii care sunt încadraţi în grad de handicap. Familiile cu mai mulţi copii cu handicap se confruntă cu provocări semnificative. Această măsură ar oferi sprijin suplimentar părinţilor, permiţându-le să răspundă mai eficient nevoilor fiecărui copil.
4. Interzicerea suprimării prin norme interne a prevederilor legale, respectiv introducerea unei interdicţii pentru angajatori de a suprima prin norme interne prevederile legale referitoare la zilele de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă pentru părinţii copiilor cu handicap. Pentru a asigura aplicarea uniformă şi corectă a acestor prevederi, este necesar ca angajatorii să nu aibă posibilitatea de a introduce norme interne care să restricţioneze drepturile acordate prin lege părinţilor copiilor cu handicap, explică iniţiatorii proiectului.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.