Oracle, în centrul unui scandal uriaș: bonus de 26 milioane de dolari pentru noul CFO după concedieri masive
Gigantul tehnologic Oracle se confruntă cu un val de critici după ce a acordat un pachet de compensații de 26 de milioane de dolari noului director financiar, la doar câteva zile după concedieri masive care ar fi afectat până la 30.000 de angajați.
Compania a anunțat numirea Hilary Maxson în funcția de director financiar, poziție reintrodusă pentru prima dată din 2014. Potrivit documentelor depuse la autoritățile americane, Maxson va avea un salariu anual de 950.000 de dolari, la care se adaugă bonusuri de performanță de până la 2,5 milioane de dolari.
Cea mai mare parte a pachetului o reprezintă însă acțiunile în valoare de 26 de milioane de dolari, acordate în cadrul unui program de stimulare pe termen lung. Aproximativ 80% din acest pachet este condiționat de vechime, iar restul depinde de performanța companiei până în 2028.
Numirea vine într-un moment strategic, în care Oracle accelerează investițiile în infrastructura de inteligență artificială, estimând cheltuieli de capital de aproximativ 50 de miliarde de dolari în acest an.
Decizia de a recompensa generos noul CFO vine la scurt timp după un val de concedieri realizate, potrivit relatărilor, printr-un email trimis la ora 6 dimineața. În urma acestor măsuri, angajații concediați au pierdut imediat acțiunile nevestite, ceea ce a amplificat nemulțumirile.
Mai mulți foști angajați au sugerat că procesul de selecție ar fi fost realizat printr-un algoritm care a vizat în special angajații cu opțiuni pe acțiuni. Un angajat cu o vechime de peste 30 de ani a afirmat public că „pare să existe un model” care i-a vizat pe cei cu beneficii financiare importante în curs de maturizare.
Alți angajați au susținut că au fost concediați chiar înainte de data la care urmau să primească acțiuni, iar un manager din companie a declarat că disponibilizările „nu au fost bazate pe performanță”.
Compania nu a comentat oficial aceste acuzații.
În paralel, Oracle a raportat rezultate financiare solide, cu un profit net de 6,13 miliarde de dolari în ultimul trimestru. Totuși, compania se află într-o fază de investiții agresive, în special în zona de inteligență artificială, acumulând datorii de peste 100 de miliarde de dolari pentru a susține aceste planuri.
Analiștii estimează că disponibilizările ar putea genera economii de până la 10 miliarde de dolari, bani care ar putea fi redirecționați către investițiile strategice.
În același timp, acțiunile companiei au suferit o corecție puternică, fiind în scădere cu aproximativ 58% față de maximul istoric atins în 2025.
În mediul online, reacțiile foștilor angajați au devenit tot mai intense, iar pe forumuri și rețele sociale au apărut numeroase acuzații privind modul în care au fost gestionate concedierile.
Informații apărute pe surse indică o stare de tensiune fără precedent în interiorul companiei, cu măsuri sporite de securitate pentru conducere și proteste izolate ale foștilor angajați. Aceste detalii nu au fost confirmate oficial de companie.
Cazul Oracle evidențiază tensiunile tot mai mari din industria tech, unde investițiile masive în inteligență artificială vin la pachet cu restructurări agresive și controverse legate de tratamentul angajaților.
