Marți, greva angajaților Starbucks din SUA se va extinde la peste 300 de cafenele, implicând peste 5.000 de lucrători care vor refuza să muncească, înainte ca oprirea de cinci zile să se încheie în Ajunul Crăciunului, a anunțat sindicatul Starbucks Workers United.

Sindicatul, care reprezintă angajați din 525 de locații la nivel național, a declarat că mai mult de 60 de cafenele din 12 orașe mari, inclusiv New York, Los Angeles, Boston și Seattle, au fost închise luni.

Negocierile dintre Starbucks și sindicat au ajuns într-un punct mort, din cauza neînțelegerilor privind salariile, personalul și programul de lucru, ceea ce a dus la declanșarea grevei.

Greva din Ajunul Crăciunului, programată pentru marți, este considerată cea mai amplă organizată vreodată la lanțul de cafenele, potrivit sindicatului. "Aceste greve reprezintă un prim semnal de forță, iar abia am început", a declarat un barista din Oregon într-un comunicat al sindicatului.

În replică, un purtător de cuvânt al Starbucks a făcut referire la o declarație emisă luni, subliniind că majoritatea locațiilor Starbucks vor continua să funcționeze și să servească clienții, iar impactul asupra operațiunilor generale este așteptat să fie "foarte limitat". Starbucks operează peste 10.000 de cafenele proprii în SUA.

"Suntem pregătiți să reluăm negocierile atunci când sindicatul se va întoarce la masa tratativelor", a declarat compania.

Reprezentanții Starbucks, cu sediul central în Seattle, au acuzat anterior sindicatul că ar fi întrerupt prematur sesiunea de negociere.

La începutul lunii, grupul sindical a respins o ofertă care nu prevedea o creștere imediată a salariilor și garanta doar o majorare de 1,5% în anii următori.

Sindicatul a mai acuzat compania că nu a prezentat încă o "propunere economică serioasă" pentru angajați.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.