Conform Codului Muncii, demisia reprezintă un act unilateral de voință prin intermediul căruia salariatul își informează în scris angajatorul că dorește încetarea contractului individual de muncă după efectuarea unui preaviz. Altfel spus, decizia aparține exclusiv salariatului...

Un ultim raport al Inspecției Muncii subliniază faptul că, în 2018, printre cele mai frecvent reclamate probleme în 2018 la inspectoratele teritoriale de muncă (ITM) s-a numărat neplata salariilor de către angajatori. Ce poate face angajatul în astfel de situații pentru a-și...