Experţii de la Davos, Elveţia, încep să vadă avantajele unei săptămâni de lucru de patru zile, subliniind modul în care munca flexibilă poate ajuta la păstrarea talentelor şi poate duce la o productivitate mai mare.

La începutul anului, Emiratele Arabe Unite au introdus o săptămână de lucru mai scurtă. Potrivit ministrului pentru Dezvoltare Guvernamentală şi Viitor al ţării, aproximativ 70% dintre angajaţi au declarat că au lucrat mai eficient, în timp ce s-a înregistrat o reducere de 55% a absenteismului.

“Flexibilitatea pe care oamenii şi-o doresc cel mai mult la locul de muncă nu constă în opţiuni privind locul de muncă, ci când şi cât de mult lucrează”, a declarat Adam Grant, psiholog organizaţional la Wharton School din cadrul Universităţii din Pennsylvania, potrivit ZF.

Vouchere de vacanţă 2022. Cardurile au început să fie încărcate, ce trebuie să ştie românii

Ministrul Ohood Bint Khalfan Al Roumi Emiratele Arabe Unite a declarat în cadrul seminarului de la Davos că au implementat această schimbare din diverse motive, printre care creşterea bunăstării personale şi consolidarea relaţiilor de familie şi comunitate.

Acesta a mai explicat că există şi un efect secundar economic pozitiv.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.