Angajații băncii JPMorgan, nemulțumiți de ordinul șefului lor, Jamie Dimon

Discuția este dacă să revină să lucreze la birou sau să refuze
Discuția este dacă să revină să lucreze la birou sau să refuze

Directorul general al JPMorgan Chase & Co, Jamie Dimon, le-a transmis un mesaj clar angajaților săi: reveniți la birou. 

Mesajul a atins un punct sensibil în rândul angajaților săi. Angajații celui mai mare creditor al Americii au inundat cu critici un forum intern de mesaje după ce comitetul său operațional a emis dispoziția intitulată "The Importance of Being Together". Deși doar o mică parte din cei 297.000 de angajați ai băncii au postat comentarii, numărul reacțiilor a fost uriaș comparativ cu ceea ce se întâmplă de obicei pe intranetul companiei.

Angajații, inclusiv managerii, s-au plâns de "cultura Zoom", când personalul băncii rămânea blocat în teleconferințe virtuale chiar și atunci când era la birou. Ei au criticat, de asemenea, provocările legate de deplasările lungi. 

În memoriul de aproape 700 de cuvinte, care a provocat o undă de șoc în industria financiară, banca le-a cerut directorilor generali să revină la birou cinci zile pe săptămână și i-a avertizat pe ceilalți angajați care lucrează cu program hibrid să se prezinte trei zile pe săptămână sau suportă consecințe. Managerii pot ține cont de prezență în evaluările de performanță și pot lua "măsuri de corecție" dacă nu sunt îndeplinite cerințele, potrivit memo-ului.

JPMorgan și-a rechemat angajații la birou prin rotație pentru prima dată la mijlocul anului 2021, după luni de zile de închidere din cauza pandemiei. Nemulțumirile angajaților evidențiază dezbaterea care are loc în America corporatistă cu privire la echilibrul corect între colaborarea și flexibilitatea programului la birou. 

Chiar și în rândul marilor bănci de pe Wall Street, opiniile diferă. Dimon și omologii lui de la Goldman Sachs Group Inc. și Morgan Stanley au fost avocați fermi ai lucrului în interiorul instituției. De cealaltă parte, Citigroup Inc, UBS Group AG și Bank of New York Mellon Corp au pledat pentru o mai mare flexibilitate pentru a atrage și păstra talentele.

"Munca de acasă a fost introdusă la momentul potrivit, dar managerii au dreptul să schimbe regimul de lucru, mai ales că este posibil să intrăm în recesiune, unde profitabilitatea va fi esențială", a adăugat Temin. "Nimic nu este veșnic, deci poate fi schimbat”, a precizat ea.

După ce a trimis memoriul, Jamie Dimon, care a preluat conducerea JPMorgan în 2006, a declarat că a simțit nevoia ca directorii să fie prezenți pentru discuții inopinate la birou. "Unii nu respectau regulile. Nu vrem să-i pedepsim pe toți pentru asta, dar angajații au fost, totuși, de acord lucreze la birou trei zile pe săptămână”. 

În comentariile analizate de Reuters, unii angajați au invocat diferite motive, de la trafic și costuri până la echilibrul dintre viața profesională și cea privată ca factori pentru a nu adopta o politică strictă. "Majoritatea membrilor echipei mele locuiesc destul de departe de birou", a scris un angajat într-o postare. "A fi blocat în trafic mai des și a plăti mai mult pentru benzină nu este un lucru bun pentru mine și pentru mulți alții”, a adăugat el.

Alții au afirmat că munca la distanță este benefică pentru sănătatea mintală, viața de familie și diversitatea la locul de muncă. Mulți lucrători din sucursale au continuat să vină la birou chiar și în pandemie, fără a avea șansa de a munci de acasă. Într-un interviu, un angajat al JPMorgan a declarat că regula hibridă de trei zile a fost aplicată atât de strict încât unii lucrători au fost rugați să nu-și programeze angajamente personale, cum ar fi programările la medic, în zilele respective.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play
DC Media Group Audience

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9633
Diferența -0.0063
Zi precendentă 4.9696
USD
Azi 4.6099
Diferența -0.0463
Zi precendentă 4.6562
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 03-06-2023
EUR flag1 EUR = 4.9633 RON
USD flag1 USD = 4.6099 RON
GBP flag1 GBP = 5.7790 RON
CHF flag1 CHF = 5.0913 RON
AUD flag1 AUD = 3.0571 RON
DKK flag1 DKK = 0.6664 RON
CAD flag1 CAD = 3.4361 RON
HUF flag1 HUF = 0.0134 RON
JPY flag1 JPY = 0.0332 RON
NOK flag1 NOK = 0.4201 RON
SEK flag1 SEK = 0.4302 RON
XAU flag1 XAU = 293.6078 RON
Monede Crypto
1 BTC = 125494.25RON
1 ETH = 8766.65RON
1 LTC = 444.58RON
1 XRP = 2.40RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 5.98% p.a.
ROBOR:
3 luni: 6.55%
6 luni: 6.65%
12 luni: 6.84%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 12133.87 -0.78%
BET-BK 2310.65 -0.84%
BET-FI 50906.84 -0.12%
BET-NG 936.50 -0.75%
BET-TR 24112.85 -0.78%
BET-TRN 23949.23 -0.78%
BET-XT 1060.80 -0.75%
BET-XT-TR 2089.29 -0.74%
BET-XT-TRN 2076.25 -0.74%
BETAeRO 882.89 0.69%
BETPlus 1808.95 -0.73%
RTL 26990.31 -0.26%

Opinii

Inteligența Artificială poade deveni la fel de periculoasă ca un război nuclear
Profesorul de economie, Mircea Coșea

Greva profesorilor. Mircea Coșea: Este scularea din adormire a unei categorii a populației

Profesorul de economie Mircea Coșea a vorbit...

Despre profesori și guvernanți

Comunicate de presa

La munte sau la mare, oriunde, dar nu în oraș

În minivacanța de Rusalii, românii preferă destinațiile turistice din țară

Care sunt tarifele practicate, în aceste zile,...

Rabla. Foto: Pexels.com
Este vorba de instlarea unor dispozitive

Modificarea lansării Programului Protecția speciilor de faună sălbatică

Administrația Fondului pentru Mediu anunță...


POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2023 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt2
YesMy - smt4.3.1