Companiile care își văd angajații ca pe niște parteneri și colaborează cu aceștia pentru a crea modele de muncă sustenabile, care să le permită angajaților să scoată tot ce e mai bun din ei înșiși, pot avea succes, potrivit cercetării Deloitte "Global Human Resources Trends 2023", relatează MTI.

Firma de consultanță în afaceri și management subliniază că pandemia a schimbat în mod fundamental modul în care oamenii gândesc despre locul de muncă, despre muncă și despre angajați, iar efectele sale vor reprezenta noi provocări pentru liderii de afaceri pe termen lung.

Cercetarea a evidențiat faptul că organizarea muncii în funcție de locul de muncă poate limita capacitatea firmelor de a inova, precum și dezvoltarea și perspectivele de carieră ale lucrătorilor.

Sondajul regional care se concentrează pe Europa Centrală și de Est, arată că 95% dintre manageri consideră că o regândire completă a organizării muncii este o prioritate ridicată și doar 20% consideră că organizația lor este pregătită să facă față acestei provocări.

Cercetătorii Deloitte au constatat că, acolo unde deciziile organizaționale cheie sunt luate cu implicarea angajaților, aceștia sunt cu 80 la sută mai implicați în companie și cu 60 la sută mai capabili să răspundă eficient la schimbări. Organizațiile care își adaptează strategiile de recrutare și de gestionare a talentelor la o piață a forței de muncă netradiționale pot avea acces la competențe și cunoștințe care pot accelera creșterea afacerii, inovația și agilitatea, scriu aceștia.

Pentru prima dată în acest an, au fost chestionați și angajații. În timp ce 95% dintre respondenți au declarat că abilitățile de conducere și eficiența sunt primordiale pentru succesul unei companii, doar 23% au declarat că managerul lor are competențele de care au nevoie.

Deloitte realizează sondajul său de peste 11 ani, iar anul acesta a chestionat 105 țări și 10.000 de participanți - lideri de afaceri, profesioniști în domeniul resurselor umane și angajați.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News