Așadar, nu mai puțin de 22% dintre aceștia nu vor oferi nimic pentru angajați cu ocazia acestor sărbători, iar 6,8% dintre ei nu au luat încă o decizie în acest sens, conform sondajului realizat de platforma de recrutare eJobs.

Sondajul a fost realizat în luna aprilie, pe un eșantion de 120 de companii, reprezentate de specialiști în HR, manageri de HR, manageri de departament și antreprenori.

Primele în bani sunt bonusurile de care beneficiază cei mai mulți angajați, 57,1% dintre angajatori alegând această variantă pentru bonusurile cu ocazia vacanței de Paște în acest an. Angajatorii au mai ales și vouchere și tichete cadou, mai precis 50% dintre aceștia. În ceea ce privește coșurile cadou cu bunătăți de Paște, acestea au fost alese de către 40,5% dintre angajatori. Alte beneficii pentru muncitori constau în zile libere suplimentare, oferite de către 16,7% dintre angajatorii chestionați iar 2,4% dintre aceștia vor organiza tombole cu premii.

Câți bani oferă companiile pentru prima de Paște

Dintre toti angajatorii analizați, vor oferi, în proporție de 33,3% anul acesta stimulente între 201 și 400 lei angajaților. De asemena, 16,7% dintre ei vor aloca între 100 și 200 lei, 14,3% vor oferi între 401 și 600 lei iar 2,4% între 601 și 800 lei și tot atâția între 801 și 1.000 lei.

Aceste sume sunt mai mari în comparație cu anul trecut, conform răspunsurilor a 40,5% dintre angajatori. Mai mult de jumătate dintre ei, 52% au menținut aceleași sume pentru prima de Paște iar 4,8% le-au scăzut și 2,4% nu au dat detalii despre acest aspect.

„Angajații români sunt foarte familiarizați cu ideea de beneficii extrasalariale. Atât cu cele din pachetul standard, pe care îl primesc lună de lună, cât și cu cele oferite cu ocazia sărbătorilor. De altfel, potrivit datelor sondajului, 91,5% dintre angajatori spun că au beneficii extrasalariale pentru angajați. Deși este mai mare numărul angajatorilor care prioritizează beneficiile oferite de Crăciun, iată că nici numărul celor care alocă buget pentru Paște nu este mic deloc, iar bugetele depășesc, în 31% dintre cazuri, suma de 1.000 de lei pentru fiecare angajat”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Câți români preferă primele în bani sau zilele libere

„Există un nivel ridicat de corelație între ce își doresc angajații și ce le oferă angajatorii atunci când vine vorba despre beneficii, chiar și pentru situațiile punctuale, cum sunt sărbătorile de Paște sau de Crăciun. Astfel, întrebați pentru ce tip de beneficiu ar opta, 69% dintre cei 2.700 de respondenți ai unui sondaj realizat în rândul candidaților au ales primele în bani. 25% ar vrea o zi liberă extra, pe 2 mai, iar 5% vouchere și tichete cadou”, mai spune Ana Călugăru.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.