Este vorba despre un proiect pentru completarea art.139 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii.

"Acordarea unei zile libere, plătite, în ziua în care fiecare dintre noi îşi serbează ziua de naştere contribuie la motivarea resursei umane, indiferent de domeniul în care aceasta îşi desfăşoară activitatea, de stat sau privat. 

În cadrul oricărei entităţi  - instituţie publică, organizaţie economică etc - resursa umană este singura resursă capabilă să producă şi să reproducă toate celelalte resurse aflate la dispoziţia unei entităţi. Fie că vorbim de resursa financiară, tehnologică sau, după caz, materială. Un salariat motivat va contribui activ la creşterea eficienţei organizaţiei respective", se arată în expunerea de motive a propunerii legislative. 

"Predictibilitatea oferită salariatului prin a cunoaşte faptul că va avea o zi liberă de ziua lui de naştere, dacă aceasta va fi, de exemplu, în ziua premergătoare sau imediat următoare perioadei de repaus săptămânal îi poate oferi posibilitatea de a achiziţiona servicii turistice pentru petrecerea acestui eveniment într-o altă localitate. Prin cheltuielile astfel făcute (...) este clar că se va contribui la încasările, din taxe şi impozite, la bugetul de stat ori local. 

Ziua de naştere este un eveniment anual, în viaţa fiecăruia dintre noi, şi trebuie să oferim posibilitatea fiecărui salariat de a-şi petrece această zi aşa cum îşi doreşte. Singur, cu familia ori cu prietenii", se mai arată în expunerea de motive semnată de către mai mulţi senatori.

"În acest sens am iniţiat şi supunem dezbaterii şi adoptării, de către cele două Camere ale Parlamentului, prezenta propunere legislativă", este închierea documentului. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News