În luna iunie 2025, câștigul salarial mediu brut pe economie a fost de 9.246 lei, în timp ce salariul mediu net a ajuns la 5.539 lei, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică. Comparativ cu mai 2025, avansul a fost de 59 de lei brut și 31 de lei net, echivalent cu o creștere de 0,6%.
Cele mai mari salarii nete s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie și a celor obținute din prelucrarea țițeiului (12.656 lei), precum și în IT&C (11.957 lei). La polul opus, cele mai mici câștiguri s-au consemnat în hoteluri și restaurante (3.367 lei) și în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (3.442 lei).
Față de iunie 2024, salariul mediu net a crescut cu 7%, ceea ce a dus indicele câștigului salarial real la 101,3%. În raport cu luna mai 2025, indicele real s-a situat la 100,1%, indicând o ușoară creștere a puterii de cumpărare.
Citește și: Factori care influențează deprecierea leului în 2025. Raport BNR
Creșterile salariale din iunie au fost influențate de acordarea primelor ocazionale, de realizări mai bune ale producției și de încasări mai mari în anumite sectoare, dar și de reducerea personalului cu salarii sub medie. Cele mai mari creșteri procentuale au fost în activități de editare (+10,7%) și în fabricarea autovehiculelor (+10,1%).
Pe de altă parte, s-au înregistrat scăderi în tranzacții imobiliare, intermedieri financiare, transporturi pe apă și producția de energie, cu variații între -3% și -6%. În sectorul bugetar, s-au consemnat reduceri de 4,2% în învățământ, ca urmare a diminuării plății cu ora pe perioada vacanței școlare, și de 0,1% în administrația publică, în timp ce în sănătate și asistență socială salariile au stagnat.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.