Acces la social media restricționat în funcție de vârstă: scop, implementări și trenduri
16 Martie 2026
În şedinţa de miercuri, 25 mai 2022, Guvernul României a adoptat o hotărâre care vizează norma de hrană pentru personalul MAI care urmează diferite cursuri.
Este vorba despre Hotărârea de Guvern pentru abrogarea tezei a treia din secţiunea "Categoriile de personal pentru care se acordă" de la norma nr. 8 din Anexa la Hotărârea Guvernului nr. 65/2003 privind stabilirea drepturilor de hrană, în timp de pace, ale personalului aparținând structurilor Ministerului Afacerilor Interne, căruia i se aplică Statutul polițistului.
Actul normativ are ca obiect uniformizarea normei de hrană pentru personalul MAI care urmează diferite forme de pregătire profesională continuă, la valoarea calorică de 5010 calorii – cât este norma pentru personalul care conduce, execută, asigură sau coordonează misiuni operative ori contribuie la realizarea acestora. Până acum, norma calorică pentru angajații care urmează cursuri era de 4315 calorii și se urmărește eliminarea unei situații care ar duce la descurajarea personalului de a participa la formele de pregătire continuă, prin diminuarea drepturilor de hrană, informează Guvernul României.
***
În cadrul aceleiaşi şedinţe a fost adoptată şi Hotărârea de Guvern pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 416/2007 privind structura organizatorică şi efectivele Ministerului Afacerilor Interne.
Numărul efectivelor structurilor din Ministerul Afacerilor Interne pe timp de pace se suplimentează cu 7.880 posturi (5.654 - polițiști, 975 - militari, 201 - personal civil și 1.050 - soldați și gradați profesioniști).
Posturile sunt necesare în vederea înființării și redimensionării unor structuri din cadrul Aparatului central al MAI., Inspectoratului General pentru Imigrări, Poliției Române, Poliției de Frontieră Române, Direcției Generale de Pașapoarte, Direcției Medicale, Academiei de Poliție „A.I. Cuza”, C.S. „Dinamo” București, Inspectoratului General de Aviație al MAI și Jandarmeriei Române.
De asemenea, se înființează o funcție de secretar de stat pentru dialog social, la nivelul MAI, și o funcție de subsecretar de stat, în scopul coordonării activităților de analiză și de realizare a sintezelor cu privire la situațiile specifice aflate în responsabilitatea secretarului de stat pentru dialog social, precum și în scopul participării în cadrul comisiilor/grupurilor de lucru la unele activități de reprezentare.
O altă modificare se referă la încadrarea Unității de Politici Publice a Ministerului Afacerilor Interne ca structură în cadrul Direcției Generale Management Operațional.
Aceste schimbări organizatorice și de resurse umane contribuie la consolidarea sistemului instituţional pentru creşterea capacităţii operaţionale, precum şi pentru a putea răspunde eficient întregului spectru de riscuri şi ameninţări specifice domeniului ordine şi siguranţă publică.
Astfel, în calitate de coordonator și beneficiar al investițiilor specifice din cadrul Programului Național de Redresare și Reziliență, în actul normativ, sunt stabilite modificări ale organigramei Ministerului Afacerilor Interne. În acest sens, sunt prevăzute atât suplimentarea posturilor din cadrul structurii financiare, pentru îndeplinirea atribuțiilor financiar – contabile și asigurarea managementului financiar al fondurilor europene aferente, precum și crearea a două structuri specializate.
Suplimentarea personalului Inspectoratului General pentru Imigrări este necesară pentru a asigura gestionarea fluxului de refugiați din Ucraina, precum și a contingentului de 100.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România.
În contextul modernizării tehnologice, incluzând operaționalizarea Sistemului Informatic de Monitorizare Electronică (SIME) și a extinderii instituției, prin constituirea unor structuri dedicate misiunilor de căutare a persoanelor dispărute, a unor compartimente de negociatori la nivelul inspectoratelor de poliție județene și prin redimensionarea Serviciilor pentru Acțiuni Speciale, Centrelor Operaționale și Centrelor de reținere și arest preventiv, s-a impus crearea unor noi posturi în cadrul Poliției Române.
Optimizarea activității Gărzii de Coastă, respectiv asigurarea asigurarea pazei și protecției unor noi obiective (incluzând reconceptualizarea serviciului de pază asigurată cu soldați și gradați profesioniști) reprezintă obiectivele care au stat la baza suplimentării de posturi în cadrul Poliției de Frontieră și, respectiv, al Jandarmeriei Române.
Măsuri similare sunt prevăzute în cazul Direcției Generale de Pașapoarte în situația redimensionării Centrului Național Unic pentru Personalizarea Pașapoartelor Electronice; al Direcției Medicale, în contextul înființării unui centru medical de diagnostic și tratament ambulatoriu din zona de nord a țării; al Inspectoratului General de Aviație al MAI, pentru operaționalizarea punctelor de operare aeromedicale Câmpulung Moldovenesc, Caransebeș și Brașov, precum și în vederea implementării programelor de masterat profesional în cadrul Academiei de Poliție “A.I.Cuza”.
