Lovitură pentru bugetari: nu mai poți lua și pensie, și salariu integral. Ce schimbă noua lege
Guvernul pregătește una dintre cele mai sensibile modificări din sistemul public: limitarea cumulului dintre pensie și salariu. Potrivit unui proiect de lege adoptat de Parlament, angajații din sectorul public care încasează deja pensie vor putea continua să lucreze, dar în condiții mult mai restrictive.
Măsura vizează atât funcționarii publici, cât și personalul contractual plătit din fonduri publice și angajații din companiile de stat sau instituțiile cu capital majoritar de stat.
Noua regulă introduce o opțiune clară pentru cei care sunt deja pensionari și lucrează la stat. Dacă aleg să rămână în activitate, trebuie să accepte o reducere drastică a pensiei.
Mai exact, beneficiarii de pensii de serviciu sau pensii din sistemul militar pot continua să lucreze doar dacă optează pentru diminuarea pensiei cu 85%.
În plus, instituțiile publice au obligația ca, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii, să înceteze contractele celor care nu își exprimă opțiunea de a rămâne în activitate în noile condiții.
Legea permite continuarea activității după vârsta de pensionare, până la maximum 70 de ani, însă doar cu acordul anual al angajatorului public.
Această prevedere se aplică inclusiv persoanelor reîncadrate ulterior pensionării, ceea ce înseamnă că statul introduce un control mai strict asupra menținerii în funcție a personalului pensionar.
Citește și: Cumulul pensiei cu salariul. Ce schimbă cu adevărat OUG nr. 9/2025?
Motivul real ține de presiunea bugetară. În ultimii ani, cumulul pensiei cu salariul a devenit o practică frecventă în sectorul public, mai ales în cazul pensiilor de serviciu, ceea ce a generat costuri semnificative pentru buget.
Prin această modificare, Guvernul încearcă:
În același timp, măsura vine într-un context mai larg de reformă a aparatului public, care include și limitarea detașărilor și transferurilor.
Citește și: Ilie Bolojan a anunțat cum vrea să repornească economia
Efectele vor fi imediate. O parte dintre angajați ar putea alege să iasă complet din sistem, preferând să rămână doar cu pensia. Alții vor continua să lucreze, dar cu un venit total mai mic.
Pentru instituții, măsura poate duce la pierderea unor angajați cu experiență, dar și la reducerea presiunii pe bugetele de salarii.
Limitarea cumulului pensie-salariu a fost în repetate rânduri un subiect controversat, iar încercările anterioare de reglementare au fost blocate sau diluate.
De această dată, însă, abordarea este mai dură și mai directă, ceea ce ar putea genera reacții puternice din partea celor afectați.
