Europa angajează masiv români: sute de locuri de muncă bine plătite în Norvegia și Finlanda

Locuri de muncă în străinătate pentru români

Românii care vor să lucreze peste hotare au la dispoziție, în această perioadă, 242 de locuri de muncă oferite de angajatori europeni prin intermediul rețelei Eures România, potrivit unui comunicat transmis de Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București. Cele mai multe posturi sunt disponibile în Norvegia, Finlanda și Germania, iar angajatorii caută atât personal calificat, cât și lucrători cu experiență minimă.

Norvegia și Finlanda, cele mai atractive destinații

Cea mai mare parte a ofertelor de muncă vine din Norvegia, unde sunt disponibile 79 de posturi în diverse domenii, de la izolatori și educatori până la sudori MAG, electricieni, lucrători în prelucrarea metalelor, operatori de stivuitor sau muncitori în procesarea produselor din carne. În plus, alte 50 de posturi sunt disponibile în industria piscicolă, în special în producție.

Citește și: Media salarială la joburile part time a ajuns la 3.000 lei net lunar

În Finlanda, angajatorii pun la dispoziție 51 de locuri pentru montatori de țevi în șantiere navale, sudori, muncitori la demolări, mașiniști, operatori sau lucrători pentru prefabricate din beton.

Posturi și în Italia, Austria sau Olanda

Pe lângă Scandinavia, și alte țări europene oferă oportunități de angajare pentru români. În Slovenia sunt disponibile 22 de posturi pentru șoferi de camion, finisori de fațade, sudori sau lucrători în asamblare auto. Italia oferă 15 locuri pentru șoferi de autobuz, iar în Polonia sunt disponibile 11 locuri pentru tehnicieni mecanici sau lucrători în depozit – deși locul efectiv de muncă este în Germania, în localitatea Olpe.

Austria caută 8 specialiști pentru operatori de roboți (placare cu laser), strungari universali, tehnicieni mecanici sau electricieni, în timp ce în Olanda sunt oferite 6 locuri de muncă sezoniere pentru culegători de pere.

Cerințe și condiții de angajare

Posturile oferite prin Eures pot avea durată determinată sau nedeterminată, în funcție de companie și de tipul activității. În majoritatea cazurilor, angajatorii solicită experiență sau calificare în domeniul vizat, precum și cunoștințe de bază sau avansate ale limbii statului respectiv ori ale limbii engleze.

Românii interesați de aceste oportunități pot consulta detaliile complete ale ofertelor de angajare pe site-ul Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă București, în secțiunea „Eures”, sau pot solicita consiliere directă de la specialiștii agenției.