Spania reduce săptămâna de lucru fără scăderi salariale

Guvernul spaniol a aprobat marți reducerea săptămânii legale de lucru de la 40 la 37,5 ore, fără modificări salariale, în ciuda opoziției din partea patronatelor.

Măsura, una dintre inițiativele-cheie ale coaliției de stânga, a fost adoptată prin decret la propunerea ministrului muncii, Yolanda Díaz, lidera partidului de stânga radicală Sumar.

„Această propunere înseamnă o viață mai bună, mai puține ore de muncă și o productivitate economică mai mare”, a declarat Díaz.

Obstacole în parlament și opoziția mediului de afaceri

Decizia guvernului trebuie însă aprobată de parlament, unde premierul socialist Pedro Sánchez nu are o majoritate clară și depinde de sprijinul unor partide mai mici.

Partidul separatist catalan Junts s-a arătat deja sceptic față de propunere, în timp ce cea mai mare organizație a angajatorilor, CEOE, a avertizat că măsura va crește costurile firmelor spaniole și le va afecta competitivitatea.

După luni de negocieri între Díaz, sindicate și patronate, CEOE a respins în noiembrie propunerea, susținând că reducerea orelor de lucru ar trebui decisă prin negocieri colective, nu impusă prin lege.

„Mediul de afaceri este deschis dialogului, dar nu acceptă un monolog”, a declarat Antonio Garamendi, președintele CEOE.

Divergențe în guvern și riscuri economice

Díaz s-a confruntat și cu ministrul economiei, Carlos Cuerpo, pe care l-a acuzat că „ține partea angajatorilor”, după ce acesta a propus o amânare a măsurii pentru a permite firmelor mici să se adapteze.

Banca centrală a Spaniei și foști oficiali din economie au avertizat că reducerea timpului de lucru ar putea crește costurile muncii, alimenta inflația și frâna crearea de locuri de muncă.

După decizia guvernului, Cuerpo a declarat că firmele ar putea rezista mai bine schimbării, având în vedere creșterea economică solidă a Spaniei, scăderea inflației și rata șomajului aflată la cel mai redus nivel din ultimii 16 ani.