Salarii majorate cu până la 40% pentru personalul Autorității de Audit

Cadru legal și motivare

Hotărârea vine ca urmare a aplicării Legii nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, care a modificat și regimul stimulentelor acordate personalului ce gestionează fonduri comunitare. Actul normativ al Curții de Conturi face trimitere și la Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiară a aceluiași personal, precum și la dispozițiile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea bugetarilor.

Documentul a fost fundamentat pe nota Autorității de Audit și pe avizul Direcției generale juridice din cadrul instituției.

Principalele modificări

Majorare de 40%: Personalul Autorității de Audit care îndeplinește criteriile stabilite beneficiază de această creștere salarială, până la prima evaluare a performanțelor profesionale individuale.

Majorare de 30%: Pentru personalul nou-încadrat, până la evaluarea inițială a performanțelor.

Excepție pentru 2025: Începând cu luna noiembrie 2025, salariul de bază al personalului nou-încadrat se majorează direct cu 40%, și nu cu 30%.

Citește și: Raport Curtea de Conturi 2024: Prejudicii de peste 206 milioane de lei în domeniul achizițiilor publice

Evaluarea performanțelor:

• calificativ „Foarte bine” → majorare de 40%;

• calificativ „Bine” → majorare de 30%.

Calendarul aplicării

• Din august 2025: intră în vigoare majoritatea modificărilor.

• Din noiembrie 2025: intră în vigoare excepția specială pentru personalul nou-încadrat (majorare de 40%).

Prin această hotărâre, Curtea de Conturi consolidează cadrul de stimulare financiară pentru personalul din Autoritatea de Audit, instituție-cheie pentru gestionarea fondurilor comunitare și pentru respectarea regulilor de transparență și integritate.

Majorările urmăresc atât atragerea și păstrarea specialiștilor, cât și corelarea salariilor cu performanța profesională, în contextul unui volum ridicat de verificări asupra proiectelor finanțate din bani europeni.