Conform celei mai recente statistici, în iunie 2023, numărul femeilor acționar sau asociați din România era de 484.000.

Totodată, conform aceluiași raport, din numărul total de 1.669.759 asociaţi sau acţionari din cadrul companiilor din țara noastră, 63,5% erau bărbat la sfârșitul lunii ianuarie, adică 1,06 milioane.

De asemenea, a fost consemnat un număr total de 1.230.709 persoane juridice active la aceeași dată.

Din punct de vedere regional, cele mai multe femei acționari sau asociați sunt dispuse astfel:

• Bucureşti - de 133.925 (35,52%);
• Cluj - de 33.646 (35,38%);
• Ilfov - de 33.146 (37,37%);
• Timiş - de 27.407 (35,38%).

Cel mai mic număr al femeilor din această categorie au fost înregistrate în:

• Covasna - de 3.668 (35,59%);
• Mehedinţi - de 4.015 (36,99%);
• Botoşani - de 4.412 (34,86%).

Discriminarea femeilor, un impediment pentru economia globală

Într-un raport al Băncii Mondiale prezentat la începutul acestei săptămâni arată că eliminarea practicilor și legililor discriminatorii care blocează accesul femeilor în funcțiile de conducere al companiilor ar majora PIB-ul global cu peste 20%, lucru care ar dubla rata mondială de creștere în următorii 10 ani.

"Femeile au puterea de a stimula economia mondială", a afirmat Indermit Gill, economistul şef al Băncii Mondiale.

Principalele probleme cu care se confruntă femeile pe piața muncii sunt impedimentele în dezvoltarea unei afaceri, inechități salariale, interzicerea muncii pe timpul nopții sau a locurilor de muncă riscante.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.