În expunerea de motive a inițiativei se propune demararea proiectului începând cu 1 ianuarie 2020.

Proiectul mai propune și facilități fiscale pentru angajatorii care încadrează în muncă tinerii absolvenți astfel:

• acoperirea integrală a cheltuielilor salariale (inclusiv contribuţii de asigurări sociale şi asigurări sociale de sănătate, contribuţia asiguratorie de muncă şi alte obligaţii fiscale) prilejuite de angajarea tinerilor absolvenţi prin deductibilitatea integrală a acestora sau prin acoperirea cheltuielilor din creanţele pe care angajatorii le au în relaţia cu statul român;

• scutirea de impozit pe salarii, pentru o perioadă de 24 de luni de la data încheierii contractului de muncă, în vedere asigurării unor venituri salariale stimulative pentru tinerii angajaţi.

Absolvenții și șomerii primesc până la 15.000 de lei. În ce condiții

O altă prevedere a inițiativei spune că angajatorii care nu îndeplinesc obiectivele Programului şi încetează raporturile de muncă cu tinerii înaintea termenelor prevăzute de lege vor fi obligaţi să restituie statului român toate facilităţile acordate în cadrul Programului.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.