Măsuri de austeritate pentru a respecta angajamentele UE

Potrivit notei de fundamentare și textului OUG, măsurile au fost adoptate în contextul necesității respectării angajamentelor asumate de România privind reducerea treptată a deficitului bugetar de la 7,9% din PIB în 2024 la sub 3% în 2031. Conform documentelor oficiale, cheltuielile de personal din sectorul public au crescut cu 32 de miliarde de lei în 2024, ajungând la un total de 164 miliarde de lei, adică o creștere de 24% față de anul precedent.

Sporuri plafonate la 300 de lei pentru toți bugetarii

Noua Ordonanță de Urgență modifică Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, stabilind că sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare nu mai poate depăși 300 de lei brut lunar. Până acum, acest spor era stabilit procentual, în unele cazuri putând ajunge până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 de lei.

Prevederea se aplică tuturor categoriilor de personal din sectorul public, inclusiv funcționarilor publici, personalului contractual, personalului din Consiliul Concurenței, Curtea de Conturi, și altor instituții bugetare.

Concediul suplimentar de odihnă se reduce la maximum 3 zile

Tot prin această Ordonanță, Guvernul limitează numărul de zile de concediu de odihnă suplimentar acordat pentru munca grea, periculoasă sau vătămătoare la 1-3 zile lucrătoare anual, față de intervalul anterior de 3-10 zile. Acest număr va putea fi stabilit prin negocieri colective între instituții și sindicate, acolo unde acestea există.

Impact bugetar estimat: reduceri de peste 1 miliard de lei

Conform fișei financiare atașate proiectului, impactul financiar estimat este pozitiv: cheltuielile bugetului de stat ar urma să scadă cu aproximativ 1,05 miliarde de lei anual, iar cele ale bugetelor locale cu aproape 300 de milioane de lei. În total, economia generată de măsurile adoptate ar putea depăși 1,34 miliarde de lei.

Reacții așteptate din partea sindicatelor

Deși în actele oficiale se menționează că adoptarea s-a făcut în condiții de urgență și fără consultări publice, nu este exclus ca sindicatele din sectorul bugetar să reacționeze în zilele următoare. În trecut, modificări similare ale sporurilor și beneficiilor au generat proteste și greve în mai multe domenii, inclusiv sănătate, educație și administrație publică.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.